戦略的な採用マーケティングとは？採用CX（候補者体験）から考える実践方法
採用活動をマーケティングとして捉え、データやテクノロジーを活用することで候補者との適切なコミュニケーションを設計
2020.08.18
「採用要件」を正しく設定し、事業成長を加速する人材獲得を実現するには？
経営や現場側からの「こんな人を採用したい！」と要望を元に採用活動をスタートしたものの、思うような人材を採用できな
2020.08.04
テレワーク・リモートワークで変わる人事評価制度。企業はどう対応する？
緊急事態宣言が発令・解除を繰り返す中、各社では働き方が大きく変化しており、その一つがテレワーク・リモートワークへ
2020.07.30
オンボーディング成功のポイントは「ユーザー視点」。押さえるべき点と事例紹介
新たに採用したメンバーが早期に活躍できるよう、組織としてサポートする「オンボーディング」。もともとは船や飛行機に
2020.07.21
「ティール組織は目指すものではなく結果である」オズビジョンが試行錯誤した内容とは？
※2021年1月9日更新 ティール組織とは、個々の社員が意思を持ち、組織目的の達成に向けて変化し続けることができ
2020.07.14
「web面接でも応募者とのコミュニケーション、ちゃんと取れてますか？」オンライン採用において注意点すべき点とは
新型コロナウイルスの影響で、急速に採用のオンライン化が進んでいます。当社が実施したアンケートでも実に約95％の企
2020.07.09
【調査レポート記事】いまやバックオフィスも業務委託活用は当たり前!?「高い満足度」とまだ残る「活用へのハードル」とは。
【調査概要】 業務委託活用についての実態調査 ■調査実施期間：2020年4月3日～2020年4月6日 ■調査方法
2020.07.02
「チームビルディング」をテレワーク・リモートワーク下で成功させるために必要なこと
新型コロナウィルスによる緊急事態宣言をきっかけに、テレワーク・リモートワークを導入する企業が増えました。また、S
2020.06.30
「OKR最大の効果は、対話型組織の開発にある!?」実践者に聞いた、OKR導入・運用の心構えと実例
GoogleやFacebookといった世界的企業をはじめ、国内でもメルカリなどが積極的に取り入れて注目を集めるO
2020.06.25
HRBPの具体的な実践内容を理解し、経営と事業のパートナーになるには？
※2021年4月9日更新 海外企業から広がり、国内ではYahooやDeNAなどのインターネット系企業でも推進され
2020.06.23
エンジニアもセールスも活躍に導く。多様な職種における「人事制度・評価制度」のつくり方
【対談】組織ステージやタイプごとに考える「強い人事制度」とは？ #2/3 スタートアップの人事責任者を経験した3
2020.05.26
人事部門が会社の売上を追う？スタートアップの組織作りを経験した3人が思う「人事が大切にすべきこと」
【対談】組織ステージやタイプごとに考える「強い人事制度」とは？ #1/3 スタートアップの人事責任者を経験した3
2020.05.12
【イベントレポート】パラれるDAY：成長ベンチャーによる「人事組織」の作り方 〜フリーランスや複業社員と共創する人事チーム〜
人事・採用の領域において、世の中に先駆けて新しい取り組みを進め、戦略的に施策を実行し続けている2社の採用担当者を
2020.03.18
【インタビュー】給与を決めるのは市場価値。ベルフェイス式人事制度は未来のスタンダードになりえるか？
ベルフェイス株式会社 経営企画室長兼組織改善責任者 吉本猛さんベルフェイス株式会社 経営企画室人事チーム 猿川道
2020.03.05
「パラレルワーカーになるとは想像してなかった」必要に迫られ見つけた理想のスタイル
起業と同時に複数社の人事・採用に関わる杉本さん。ザ・パラレルワーカーのような印象を受けるが、「そうなりたいと思っ
2020.02.26
「パラレルワークはあくまで1つの選択肢」負けず嫌いが選んだ自分らしい幸せキャリア
「私、負けず嫌いなんです」 インタビュー中に何度も飛び出した“負けず嫌い”という言葉の通り、あらゆることにおいて
2020.02.12
「9歳の時に見た途上国少女の姿」この原体験が作り上げたビジョンとキャリア
「私の原体験は、9歳の頃に見た1枚の写真です」 マクドナルドでのアルバイト時代の全国表彰、新卒入社直後から財務系
2020.02.04
「プロフェッショナルな引きこもり」が選択した、自分の強みを最大化させる働き方
自身を「プロフェッショナルな引きこもり」と揶揄する松永さん。その言葉通り、福岡に拠点を置きながら主に東京のスター
2020.01.20
【2023年良書41冊】人事・採用のプロがオススメする本（領域別）
ヒト・モノ・カネなど経営資源の中でも、「ヒト」を一番の経営課題として捉える企業も増えてきた昨今。人事部門が担う役
2019.12.26
「フリーランス人事」の始め方。その人事経験、今の会社だけで活かすのはもったいない。
※更新：2023年10月6日 人事・採用の複業ならコーナー：登録はこちらからhttps://pws.corner
2019.11.22
大量のルーティン業務にサヨナラ。「採用代行」のうまい活用方法と選び方
売り手市場が続く中、採用担当者の業務範囲や量は増え続ける一方です。 そんな中注目されているのが「採用代行」。採用
2019.10.25
【インタビュー】 1か月半で採用応募数1.6倍。外部採用担当者が短期間で成果を上げるために行ったこととは？（ユーザベース）
2008年に創業し、約10年が経過した株式会社ユーザベース。「経済情報で、世界を変える」をミッションに掲げ、企業
2019.10.07
目的や専門性に合わせて選ぶ、「専門副業（複業）マッチングサービス5選」
近年、副業（複業）をテーマとしたニュースが増えてきました。実際に、副業（複業）で本業以上の稼ぎを得ていたり、3～
2019.10.04
求人広告や人材紹介だけに頼らない。自社採用力を高める「採用マーケティング」の始め方
最近、「求人広告や人材紹介だけでは採用が難しくなってきた」という話をよく聞くようになりました。 今やネットを検索
2019.09.26
「パラれる」は、人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス「コーナー」が運用する人事関連・経営関連情報メディアです。
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