【2025年組織戦略調査レポート 】企業規模別のトレンドと施策例
事業環境の変化や、人材や働き方の多様化などを背景に、様々な組織課題に直面されている企業も多いのではないでしょうか
2025.01.21
研究・データ
【2025年採用戦略調査レポート】企業規模別の施策トレンドと成功事例
少子高齢化などにより人材難が続く中、人事領域の課題として真っ先にあげられることも多い採用戦略。企業は自社のニーズ
2025.01.14
【2024年人事施策の総括】中途採用の強化と人材育成が2大注力テーマ、2025年の人材戦略のポイントとは
2024年、多くの企業がどのような人事施策に注力し、どのような課題に直面したのでしょうか。人事領域におけるトレン
2025.01.07
【リファラル転職調査レポート】紹介される際、最も影響力が多いのは友人。リファラル経由で選考に進む人、進まない人の傾向も明らかに
近年、人手不足による採用難から新たな採用チャネルとしてリファラル採用への注目がますます高まっています。リファラル
2024.10.28
【参加者対談】「ピープルアナリティクス実践キャンプ」で得られた学びや視点、今後のビジョン
2023年11月より4ヶ月間、当社コーナーと株式会社シンギュレイトと共催で、未経験からピープルアナリティクスを学
2024.06.13
【MVV浸透実態調査レポート】社員の半数がミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の存在を知らない実態。効果的なMVV浸透施策を探る
近年、ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を策定し、従業員のエンゲージメント向上や生産性向上を図る企業が増え
2024.05.20
【人事制度の理解度調査レポート】社員の人事制度の理解度は約50%。人事制度が働くモチベーションに寄与することが明らかに。
近年、働き方改革や副業解禁など、働く環境は著しく変化し、そのような中人事制度の重要性がますます高まっています。人
2024.04.30
人事担当者に聞いた「2021年の振り返り」と「2022年のトレンド・重点領域」
企業人事担当者及び当社にご登録頂いているパラレルワーカー人事にご協力いただいたアンケート結果を元に、年1回コーナ
2022.03.08
【組織開発・人材開発編】人事担当者に聞く「2020年の振り返り」と「2021年の展望」
2021年動向予測シリーズとして、全4回でお届けするこの企画。 前回までの「新卒採用編」「中途採用編」「人事制度
2021.02.09
【人事制度編】人事担当者に聞く「2020年の振り返り」と「2021年の展望」
2020年は新型コロナウイルス感染症拡大にともない、多くの企業が働き方や事業運営の変化を迫られました。そこで今回
2021.02.04
【中途採用編】26社の人事担当者に聞く「2020年の採用事情」と「2021年の展望」
前回の記事では「新卒採用」に関する2020年の動向と、2021年のトレンド予測や各社の取り組み内容についてのアン
2021.02.02
【新卒採用編】26社の人事担当者に聞く「2020年の採用事情」と「2021年の展望」
2020年は新型コロナウイルス感染症拡大にともない、多くの企業が働き方や事業運営の変化を迫られました。中でも「新
2021.01.28
「web面接でも応募者とのコミュニケーション、ちゃんと取れてますか？」オンライン採用において注意点すべき点とは
新型コロナウイルスの影響で、急速に採用のオンライン化が進んでいます。当社が実施したアンケートでも実に約95％の企
2020.07.09
【調査レポート記事】いまやバックオフィスも業務委託活用は当たり前!?「高い満足度」とまだ残る「活用へのハードル」とは。
【調査概要】 業務委託活用についての実態調査 ■調査実施期間：2020年4月3日～2020年4月6日 ■調査方法
2020.07.02