interviews

「対話」を通じて組織の未来を創造する“組織開発するマン”の話

今回はリレーインタビュー企画の第3弾として、前回記事の吉成大祐さんよりご紹介ただいた小金蔵人(こがね くらと)さ

2022.01.27

人事PMI

「人事PMI」とは。企業統合後の組織風土をつくり、社員のモチベーションを守る

事業拡大、後継者問題の解決、人材・ノウハウの吸収などを目的に行われるM&A(Mergers and Ac

2022.01.25

データドリブン人事

「データドリブン人事(HR)」人事データを取得・活用して採用や配置に活かす方法とは

ビジネスなどで得られたあらゆるデータを総合的に分析し、意思決定の判断材料とする「データドリブン」。すでにいろいろ

2022.01.18

オンライン化するだけではダメ。ニューノーマル時代の「オンラインインターンシップ」とは

就職活動のスタンダードとなっているインターンシップ。しかし、2020年からの新型コロナウイルスの影響やテクノロジ

2022.01.13

Z世代の採用手法は違う?Z世代人事に聞く、採用やオンボーディングに活かす方法

世代を表す言葉はこれまでさまざまありましたが、最近ではX世代・Y世代・Z世代、という言葉を聞くことが増えたのでは

2022.01.06