働き方に関する制度

know-how

「ABW（Activity Based Working）」はフリーアドレスとどう違う？ ポイントを導入経験者が解説

仕事内容に合わせて働く場所を選択できる働き方を指す「ABW（Activity Based Working）」。コ

2024.04.02

「正社員登用制度」を活用して社員の定着と生産性向上を実現するためには

契約・派遣社員からのキャリアアップ時に活用されることが多い「正社員登用制度」。近年では労働人口不足への対策の1つ

2024.03.19

「短時間正社員制度」による組織影響と導入方法について解説

従来の日本では『正社員＝フルタイム勤務』といったイメージが一般的で実際も大多数を占めていましたが、近年では必ずし

2024.02.08

「社内副業」を効果的に導入するために理解したい課題と対策

業務時間中に所属部署以外で働くことを認める「社内副業」。KDDI・サイバーエージェント・パナソニックなど、大手企

2023.10.03

「ワークシェアリング」で貴重な人的資本を活かす方法とは

仕事を分け合うことで1人あたりの負担を減らし、ひいては雇用を生み出すことを目的に行われることもある「ワークシェア

2023.08.22

「高度プロフェッショナル制度」を組織合意のもと導入するためには

高度な専門知識を持ち、一定以上の年収水準を満たす労働者を労働基準法に定める労働時間規制の対象から除外する「高度プ

2023.03.30

「勤務間インターバル制度」努力義務化の概要および導入・運用方法とは

勤務終了後～翌日の出社までの間に、一定以上の休息時間（インターバル）を確保することを定めた「勤務間インターバル制

2023.01.05

ハイブリッドワークとは？リモートワークの先に生まれた組織の生産性を上げる方法

新型コロナウイルスの影響で導入が急ピッチに進んだリモートワーク。昨年度の緊急事態宣言が明けてからは、リモートワー

2021.01.12