![](https://www.corner-inc.co.jp/media/wp-content/uploads/2020/11/リファレンスチェック.png)
リファレンスチェックは違法?合法?人事が知っておくべきリファレンスチェック実施のポイントとは
外資系企業では当たり前のように実施されてきたリファレンスチェック。日本でも早期離職やミスマッチを防ぐ方法として徐
2020.11.26
![](https://www.corner-inc.co.jp/media/wp-content/uploads/2020/11/戦略的マネジメント.jpg)
戦略的タレントマネジメントとは?決して「従業員を管理する」だけの手法ではない。
従業員の持つ能力(タレント)に着目し、戦略的な人材配置や育成などを行う人事マネジメントを総称して「タレントマネジ
2020.11.24
![](https://www.corner-inc.co.jp/media/wp-content/uploads/2020/11/「ビジョンど真ん中で生きる人を増やしたい」-その場づくりとしてのパラレルワーク-1.jpg)
「ビジョンど真ん中で生きる人を増やしたい」そのためのパラレルワーク
「どう生きたいか」 この問いがこれほど投げかけられる時代が、これまであっただろうか。終身雇用が幻想と化し、数年後
2020.11.18
![](https://www.corner-inc.co.jp/media/wp-content/uploads/2020/11/CXO採用.jpg)
![](https://www.corner-inc.co.jp/media/wp-content/uploads/2020/11/1-360x240.jpg)
![](https://www.corner-inc.co.jp/media/wp-content/uploads/2020/11/適正人数.png)
何人のチームが一番上手く機能する?人事が知っておくべき「適正人数」の考え方
マネージャー(上司)が直接管理できる人数を定義する考え方を「スパン・オブ・コントロール」と言います。 米Amaz
2020.11.10
![](https://www.corner-inc.co.jp/media/wp-content/uploads/2020/11/4-360x240.jpg)
【イベントレポート】MVVをベースとした自律的な組織の作り方/corner day vol.2
VUCAの時代の中で、企業が勝ち残っていくには変化に強い組織づくりを人事がけん引をしていく必要があります。「1人
2020.11.05