【コーナー・ジンジブ】ホワイトペーパー「技術職×高卒採用の新常識と仕組みづくり」を共同制作・公開
お知らせ
株式会社コーナーは、高校生の採用・就職を支援する株式会社ジンジブ（所在地：大阪市、代表取締役社長：佐々木 満秀）と共同で「技術職×高卒採用の新常識と勝つための仕組みづくり」についてホワイトペーパーを制作し、公開しました。
ホワイトペーパーについて
近年、製造・建設・インフラなどの現場を支える領域では採用難が続いています。早期に若手を育てる視点からも「技術職の高卒採用」に注目が集まっています。そこで、本ホワイトペーパーでは、高卒採用に精通するジンジブと採用・育成など組織開発支援に取り組むコーナーの２社が、企業が選ばれるための情報設計、短期決戦に勝つための時期戦略、さらには定着と育成のための実践的な取り組みまで、現場の声をもとに体系的にまとめました。
・求人倍率4.1倍を勝ち抜く「高卒×技術職」採用の全戦略
・1年目離職を防ぐ定着・育成フレームワーク 現場の事例付き
・学校・保護者に“選ばれる”情報設計＆短期決戦カレンダーの活用方法
ほか
「どうすれば高校生に選ばれる企業になれるか」「採用してから活躍・定着までをどう設計すべきか」を考える企業の皆様にとって、実践に役立つ視点とヒントが詰まった内容となっています。ぜひお役立てください。
【資料名】
「激変する採用戦線ー技術職×高卒採用の新常識と勝つための仕組みづくり」
【目次】
- 採用市場の現状と背景変化
- 高卒採用のメリットと企業側のリアル
- 高校生に伝わる情報設計のポイント
- 採用活動の時期戦略と成功要因
- 入社後の壁と定着・育成施策
- おわりに
下記より無料でダウンロードいただけます：こちら
ジンジブについて：https://jinjib.co.jp/service
