フリーランス・複業/副業人材との取引における当社の方針

2024年11月に「フリーランス保護新法」が施行されましたが、当社における対応の変更点はありません。当社の場合、コンサルタントがパラレルワーカーと一緒に適切にマネジメントするスキームをもって企業様のご支援に入らせていただいていることもあり、幸いにもこれまで特段の問題は発生していない状況です。

しかしながら、サービスが拡大していくにあたり、法令遵守および取引の適正化を維持していくために継続的な努力が必要だと捉えております。また、このような事業を早期から展開してきた立場としてスタンスをあらためて明確にしていくことが、外部人材ビジネス・業界の発展に寄与するものと考えております。

当社サービスにご登録いただくパラレルワーカーの皆様、そしてお取引いただく企業の皆様のご理解・ご協力をいただくことで、働く個人が多様な働き方とスキル発揮を実現できるような機会を提供し、その専門性や経験によって企業の組織課題を解決できるよう、目指してまいります。

当社は、パラレルワーカーの皆様が仕事を通じて価値を発揮することで、企業の人事・組織課題の解決をご支援できるよう、誠実に対応してまいります。企業の皆様のご協力のもと、安心してお取引が継続できるよう努めてまいります。今後ともご協力を賜りますようお願い申し上げます。