コーポレートブランドをリニューアル、パーパス「人事を変え、組織を変え、世界を変える。」として制定。

コーポレートロゴ、サービスロゴのリニューアル、パーパス・VMVも新たに制定・刷新し、あわせてサイトリニューアルを実施いたしました。

リニューアルの背景

2019年6月に「人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス」をリリースをして3年。

一人が同時に複数社の人事・事業課題を解決できるパラレルワーカーを増やすことで、 個人が持つ経験や知識により多くの企業をインキュベーションしていきたいという想いからサービスを運営してきました。
サービスリリース当時に比べ、副業解禁や企業のリモートワーク導入によるはたらく場所の制約が少なくなってきたことから、複業への関心が高まってきています。

また、ワーカー側の変化だけでなく、業務委託を中心とした外部人材を活用する企業が増え、組織のつくり方・あり方も多様性に富んできています。

また、近年、国内外のESG投資家が大手企業経営者に対して、事業におけるSDGs実現への努力、コーポレートガバナンスの強化、”人的資本”マネジメントのレベルアップや労務・コンプライアンスの強化を求めています。

日本においても、政府が2022年夏にも企業の「人的資本」に関する情報開示ルールを公表予定であり、今まさに人的資本の開示が世界的に求められ、人事データを活用した新しい人的資本マネジメントの時代に突入しています。
こうした中、経営者・CHRO・人事担当者が直面する組織課題は高度化しており、自社内の知見やリソースだけでは解決できないことも増えてきています。
多様化する組織課題に対してこれまで以上に応えられるサービスになるための想いを反映できるよう、今回のブランドリニューアルを実施いたしました。

特設ブランドサイト

ブランドリニューアルにあたり、ブランドに込めた想いをサイトにまとめました。
ぜひ御覧ください。
https://www.corner-inc.co.jp/about/brand.html