2021年6月に厚生労働省による「育児・介護休業法」の法改正が成立し、男性が育児休暇を取得しやすくなる制度が定められました。2023年からは、従業員規模1,000人以上の大企業では育休取得率の公表も義務付けられています。 … 続きを読む 男性育休とは？改正育休法のポイントや、企業の導入事例を紹介