人事の力で、企業に加速力を
企業向けサービス
for COMPANY
給与計算代行や
労務BPRは
経験豊富なプロにお任せ
CORNERとは？
ABOUT US
企業と複業・フリーランスの
人事労務プロフェッショナルを
つなぐサービスです。
選ばれている理由
FEATURE
企業満足度92.1%、 継続率93.8%と
高い評価をいただいております。
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人事・労務領域特化型だからこその
即戦力人材が多く登録
プロフェッショナル人材は1万人以上の登録があり、様々な業種・規模の企業での労務経験者や大手社労士事務所出身者など、経験豊富な人材が多数登録しています。
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必要な業務を必要なタイミング
にだけお願いできる
週1日だけ、給与計算業務が立て込む月末月初だけ、繁忙期だけなど、課題やご状況・ご予算に合わせて適時・適量で依頼が可能です。
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貴社ニーズに合わせた支援
CORNERではパッケージ等の決められた形をご提供するものではなく、給与計算アウトソースから業務フロー見直し、人事管理システムのリプレイスまで、幅広く対応が可能です。
※一部社労士独占業務を除く
CORNERにおける
労務業務支援の特徴
SUPPORT
労務業務を熟知したプロを
課題/状況別で依頼可能
PROFESSIONAL
CORNER登録者の一例
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CASE.01
Aさん（30代・男性）
専門コンサル会社にて、10,000人以上の大企業からスタートアップまで、幅広い企業の給与計算業務を担当。給与計算システムの新規導入や労務業務の改善支援の経験が豊富。現在は社会保険労務士事務所を開業し規模・業種企業の労務管理を支援。
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CASE.02
Bさん（40代・男性）
社労士事務所からキャリアをスタートさせ、その後2社にて約7年ほど企業人事を経験。給与計算、勤怠管理など労務業務全般に幅広く携わる。
その後、社労士法人を開業し、労務業務支援、HRシステムの導入などを対応。企業人事の経験を活かしながら800名規模のIT企業、広告業、アパレル業など多様な業種の労務支援を広く担当している。 -
CASE.03
Cさん（40代・男性）
上場企業で労務部門責任者として勤怠システムの社内導入や給与計算実務のほか、グループ会社を含めた労務管理体制の構築を手がける。その後は社会保険労務士として独立し、給与計算や勤怠管理システムの導入支援のほか、IPO準備企業での労務業務フロー再構築支援など、多様な企業の労務管理サポートを行っている。
CORNERにおける、
労務支援メリット
PRO TEAM
貴社に最適な
即戦力プロ人材が見つかる
多様な規模・業種での労務経験者が多数登録。そのため、貴社で使用の勤怠・給与計算システム利用経験者を迅速にアサイン。即戦力で労務実務を担うことが可能。
様々な工程での
支援が可能
「勤怠管理」、「給与計算代行」、「労務管理システムのリプレイス」、「労務BPR」など様々なテーマで支援が可能。
※一部社労士独占業務を除く
実務代行から
業務フロー改善まで支援
単なる実務代行だけでなく、給与計算実務を受託しながら業務工程見直しやマニュアル作成、システムリプレイスの検討など、自社に最適な労務プロセスの設計も支援可能。
部分的な業務でも依頼可能
REQUEST
COORDINATE
｢給与計算代行会社に納品する勤怠データ作成｣
｢勤怠・給与計算システムの選定に関する資料作成｣
｢給与計算実務及び業務マニュアル作成｣
などの部分切り出し業務対応。
CUSTOMIZE
｢システムリプレイスに伴う移行時期のみのサポート｣
｢業務フロー見直しプロジェクトの完了まで｣
などの期間を区切った支援。
PARTIAL
｢現状把握と方針策定｣
｢プロセスの詳細設計｣
｢連携システム導入などの運用準備｣
などのフェーズによって業務ボリュームをフレキシブルに契約可能。
お悩みやお困りごとをまずは、
お気軽にご相談ください
顧客満足
CUSTOMER SATISFACTION
企業満足度※
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※2021年1月〜12月実績
継続率※
%
※2021年1月〜12月実績
導入までの流れ
FLOW
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ご登録・要件お伺い
貴社の経営・人事関連の課題についてお伺いします。またご登録いただくことで募集求人の掲載も自由に可能です。
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支援内容すり合わせ
課題に合わせて当社よりご提案いたします。ご支援内容、稼働量、報酬額のすり合わせを行います。
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プロ人事・面談
豊富な登録プロ人事から貴社に合った人材をご紹介、もしくは求人掲載している場合はプロ人事から応募が届きます。ご紹介は基本オンラインで面談を行います。
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契約締結・業務開始
契約は、貴社とコーナーでの業務委託契約となります。
