人事の力で、企業に加速力を
企業向けサービス
for COMPANY
人的資本の計測・開示を支援！
1万人以上のプロフェッショナルから
最適な人材を選べる！
CORNERとは？
ABOUT US
企業と複業・フリーランスの
プロフェッショナルなコンサルファーム出身人材や人事を
つなぐサービスです。
選ばれている理由
FEATURE
企業満足度92.1%、 継続率93.8%と
高い評価をいただいております。
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人的資本経営の
プロフェッショナルが多く登録
プロフェッショナル人材は1万人以上の登録があり、ISO 30414リードコンサルタント資格保持者やコンサルティングファーム出身者など経験豊富な人材が登録しています。
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必要な業務を必要なタイミング
にだけお願いできる
自社で検討している開示ストーリーの壁打ちだけや、人的資本KPI取得のためのデータベース・基盤構築やデータ分析まで課題やご状況・ご予算に合わせて最適な人材に依頼が可能です。
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計画/実行・可視化・開示までの
一連のプロセスをサポート
CORNERではパッケージ等の決められた形をご提供するものではなく、持続可能な内製対応ができるよう各社に合った設計から運用支援まで幅広く対応が可能です。
CORNERの
人的資本の計測・開示支援とは？
SUPPORT
人的資本開示の実務経験を持ったプロを
指名で依頼可能
PROFESSIONAL
CORNER登録者の一例
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CASE.01
Aさん（40代・男性）
大手SIerやインターネット企業で人事責任者を歴任。人事制度設計、人材開発体系の構築などを行う。ISO 30414リードコンサルタントの資格を持ち、複数の上場企業の人的資本開示ストーリーの設計支援を行う。
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CASE.02
Bさん（30代・男性）
大手コンサルティングファームの人事戦略策定を経験。独立後に、上場企業複数社のの人事戦略立案や人的資本開示ストーリーの策定、人的資本KPI取得のためのシステム導入PMOや人的資本KPI分析業務の支援を行う。
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CASE.03
Cさん（40代・男性）
大手建築・不動産企業で人事制度設計・人事労務管理・人材育成企画などを経験後、財務部マネジャーとして、投資案件のファイナンスやIR活動、PMIなど経営に近いポジションに従事。現在はIT企業の人事部で人的資本経営推進における企画・実行担当を担い、財務面・人事面の両面でノウハウを発揮。
人的資本開示で
CORNERを選ぶメリット
PRO TEAM
オリジナルの設計/構築
数十社に及ぶ人的資本開示の相談・支援実績をもとに自社独自の開示ストーリーやKPI設計を実施。
様々な工程の支援が可能
「人的資本KPI取得のためのシステム導入支援」「独自の指標を企画したい」「開示ストーリーの設計」など様々な工程の支援が可能。
データ取得後の
分析・施策立案の支援も
人事データ基盤を活用した各種統計分析、分析結果をもとにした人事施策の立案までデータ取得後の実行支援も実施。
部分的な業務でも依頼可能
REQUEST
COORDINATE
｢HRIS・タレントマネジメントシステム導入｣
｢人事データの分析業務・データベース設計｣
｢統合報告書の開示ストーリーの設計｣
などの部分切り出し業務対応。
CUSTOMIZE
｢有価証券報告書の開示直前期のサポート｣
｢統合報告書作成時期のみのサポート｣
などの期間を区切った支援。
PARTIAL
｢人的資本経営の戦略・企画立案｣
｢KPI設計・データ取得｣
｢開示・データ分析｣
などのフェーズによって業務ボリュームをフレキシブルに契約可能。
お悩みやお困りごとをまずは、
お気軽にご相談ください
顧客満足
CUSTOMER SATISFACTION
企業満足度※
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※2021年1月〜12月実績
継続率※
%
※2021年1月〜12月実績
導入までの流れ
FLOW
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ご登録・要件お伺い
貴社の経営・人事関連の課題についてお伺いします。またご登録いただくことで募集求人の掲載も自由に可能です。
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支援内容すり合わせ
課題に合わせて当社よりご提案いたします。ご支援内容、稼働量、報酬額のすり合わせを行います。
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プロ人事・面談
豊富な登録プロ人事から貴社に合った人材をご紹介、もしくは求人掲載している場合はプロ人事から応募が届きます。ご紹介は基本オンラインで面談を行います。
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契約締結・業務開始
契約は、貴社とコーナーでの業務委託契約となります。
