人事の力で、企業に加速力を
企業向けサービス
for COMPANY
DEI&女性活躍を支援！
キャリアパス・評価・制度設計など
戦略設計から運用まで
徹底サポート
CORNERとは？
ABOUT US
企業と複業・フリーランスの
プロフェッショナルなコンサルファーム出身人材や人事を
つなぐサービスです。
選ばれている理由
FEATURE
企業満足度92.1%、 継続率93.8%と
高い評価をいただいております。
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人事領域特化型だからこその
DEIプロフェッショナルが多く登録
プロフェッショナル人材は1万人以上の登録があり、様々な企業規模の人事責任者や人事コンサルティングファーム出身者などDEI推進実績がある経験豊富な人材が登録しています。
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必要な支援を必要なタイミング
にだけお願いできる
週1日だけや、DEI市場調査、戦略設計、部分的なDEI推進など、ご状況・ご予算に合わせて最適な人材に依頼が可能です。
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運用・定着までの支援
CORNERではパッケージ等の決められた形をご提供するものではなく、運用・定着のための自社に合った設計から運用支援まで幅広く対応が可能です。
CORNERの
DEI推進支援とは？
SUPPORT
DEI推進・業界を熟知したプロを
指名で依頼可能
PROFESSIONAL
CORNER登録者の一例
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CASE.01
Aさん（40代・女性）
外資大手消費財メーカーでダイバーシティマネージャーとして活躍後、日系エネルギー企業でダイバーシティ戦略立案、ワークスタイル変革、女性向け、男性管理職向け各種キャリア研修企画・運営などをされ、なでしこ銘柄も受賞歴がある。現在はエグゼクティブコーチやDE＆Iのコンサルティング等を行う。
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CASE.02
Bさん（40代・女性）
大手自動車部品メーカーの人事として採用業務に加えて、ダイバーシティ推進業務を担当。女性活躍推進、障がい者活躍推進、外国籍活躍推進などの実施経験とご実績を持つ。
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CASE.03
Cさん（40代・女性）
大手重工企業のダイバーシティ担当として、全社の女性活躍推進や仕事と介護の両立、LGBT社員支援、障害者雇用の促進など7年間担当。現在は外資系コンサルファームでHRBPとして、数百名の組織を運営。組織人事を担当するほか、DE&I推進メンバーとして、現場コンサルと共に改革を実施。
CORNERにおける
DEI推進メリット
PRO TEAM
個社の課題に合わせた
施策設計 / 運用構築
現状診断から自社を深く理解した上で、女性活躍に直結する施策から、ジェンダーに留まらないダイバーシティ推進まで、オリジナルの戦略設計と実行を支援。
様々な施策の
設計・構築支援が可能
「女性管理職候補の育成」「キャリアパス・評価・登用プロセス設計」「働き方の制度設計」など様々なテーマで支援が可能。
施策導入後の
定着と運用も支援
DEI推進で起こりがちな社内ハレーションを防ぎ、施策導入後の運用支援・PDCAもサポートし定着まで支援。
部分的な業務でも依頼可能
REQUEST
COORDINATE
｢経営戦略からのDEI戦略策定｣
｢アクションプラン企画｣
｢企画実行と運用推進｣
などの部分切り出し業務対応。
CUSTOMIZE
｢状況分析・課題整理などの上流フェーズ｣
｢実際の運用推進の実行フェーズ｣
などの期間を区切った支援。
PARTIAL
｢方針策定｣
｢詳細設計｣
｢運用準備｣
などのフェーズによって業務ボリュームをフレキシブルに契約可能。
お悩みやお困りごとをまずは、
お気軽にご相談ください
顧客満足
CUSTOMER SATISFACTION
企業満足度※
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※2021年1月〜12月実績
継続率※
%
※2021年1月〜12月実績
導入までの流れ
FLOW
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ご登録・要件お伺い
貴社の経営・人事関連の課題についてお伺いします。またご登録いただくことで募集求人の掲載も自由に可能です。
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支援内容すり合わせ
課題に合わせて当社よりご提案いたします。ご支援内容、稼働量、報酬額のすり合わせを行います。
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プロ人事・面談
豊富な登録プロ人事から貴社に合った人材をご紹介、もしくは求人掲載している場合はプロ人事から応募が届きます。ご紹介は基本オンラインで面談を行います。
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契約締結・業務開始
契約は、貴社とコーナーでの業務委託契約となります。
