人事の力で、企業に加速力を
企業向けサービス
for COMPANY
戦略設計から実務まで
採用業務は実績豊富な
プロ人事にお任せ
導入実績
CLIENTS
CORNERと採用代行専門会社の比較
SERVICE
| CORNER | 採用代行専門会社 | |
|---|---|---|
| 稼働者 | 業界、職種について知見を持つプロフェッショナル人材が業務を行う | 採用代行専門会社の社員、アルバイト、派遣オペレーターが業務を行う |
| 体制 |
・自社が指名したプロフェッショナル人材が専任で対応 ・コーナーのコンサルタントがSVとして全体サポート |
・採用代行専門会社側が決めたオペレーターが複数名で交代して対応 ・採用代行専門会社の社員がSVとしてサポート |
| 柔軟性 |
・採用領域の戦略・戦術設計から実務まで支援可能 ・稼働期間（最短1ヶ月～）や業務範囲についてはオーダーメイドで対応可 |
・決まったプランの中から選択する形 |
お悩みやお困りごとをまずは、
お気軽にご相談ください
対応可能業務の一例
WORK
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採用戦略の立案
採用市場を分析し、求める人材像（ペルソナ）を設計。年間採用計画の策定や、採用チャネルの選定、採用目標のKPI設定など効果検証まで実施します。
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求人広告運用
募集職種や役職に合わせて利用媒体の選定や原稿の作成、日々の運用を行います。媒体ごとの数値を分析し、応募数の最大化に向けた改善まで実施します。
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ダイレクトリクルーティング支援
募集職種や役職に合わせて利用媒体の選定や原稿の作成、日々の運用を行います。スカウトメールの送信や数値分析、応募数最大化に向けた文面などの改善業務までを担います。
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エージェントコントロール
募集職種やポジションにあった最適な人材紹介会社を選定し、応募数最大化や決定率引き上げに向けて必要な情報の提供やコミュニケーションを行います。
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応募者対応・内定者フォロー
書類のスクリーニングや選考結果連絡など応募者対応のほか、面接代行、内定者フォローを行います。選考の歩留まり改善や承諾率の引き上げに向けた丁寧なフォローを担います。
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採用ブランディング・広報
自社の魅力を訴求するためのブランディング・広報業務を支援します。戦略の策定から広報コンテンツの作成までご希望に応じて対応します。
CORNERの採⽤代⾏‧⽀援とは？
SUPPORT
職種・業界を熟知したプロを
指名で依頼可能
PROFESSIONAL
CORNER登録者の一例
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CASE.01
Aさん（30代・男性）
採⽤責任者として、中途採⽤を中⼼に年間100名以上を採⽤。戦略〜施策実⾏フェーズまで⼀ 貫して業務推進が可能。
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CASE.02
Bさん（40代・女性）
新卒‧中途全体の採⽤マネジメントを担当しながら、上場企業で数百⼈の規模のビジネス職種‧エンジニア職種など様々な採⽤実務を経験。様々な採⽤⼿法を駆使し、採⽤課題の解決を推進。
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CASE.03
Cさん（20代・男性）
様々な企業の採⽤オペレーションを経験。⺟集団形成、応募者管理、⽇程調整、⾯接業務数値分析など⼀連の業務をすべて⼀気通貫でスピーディに実施可能。
プロだけでのチーム構成
PRO TEAM
一般的なBPO体制の体制
企業の窓口と実際の業務担当者（派遣・アルバイト・パート）が違うことが多く、的確な業務伝達が難しい
CORNERでのプロジェクト体制
戦術及び業務担当がプロ人事1人称でプロジェクトを実行。CORNERはプロジェクトの全体支援を実施
最短1ヶ月から、
部分的な業務でも依頼可能
REQUEST
COORDINATE
業務量に応じて人員強化や調整も対応可能！
CUSTOMIZE
忙しい期間だけや、特定の曜日だけなど、柔軟にカスタマイズ可能
PARTIAL
スカウト配信・面接業務だけなど、部分的に依頼したい
選ばれている理由
FEATURE
企業満足度92.1%、 継続率93.8%と
高い評価をいただいております。
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人事領域特化型だからこその
プロフェッショナルが多く登録
プロフェッショナル⼈材は1万⼈の登録があり、スタートアップCHROや⼤⼿企業での⼈事で経験者など経験豊富な⼈材が登録しています。
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必要な業務を必要なタイミング
にだけお願いできる
週1⽇だけや、⺟集団形成をテーマとした包括的⽀援、ダイレクトソーシングサイトを利⽤したスカウト送信業務⽀援など、課題やご状況に合わせて最適な⼈材に依頼が可能です。
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プロジェクト成功支援
コーナーでは、元⼈材エージェントのハイパフォーマーや事業部⻑等、採⽤知⾒豊富なコンサルタントがプロジェクトのPMとして⽴ち、品質向上‧ディレクション⼯数の削減が可能です。
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顧客満足
CUSTOMER SATISFACTION
企業満足度※
%
※2021年1月〜12月実績
継続率※
%
※2021年1月〜12月実績
導入企業事例
CASES
導入までの流れ
FLOW
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ご登録・要件お伺い
貴社の経営・人事関連の課題についてお伺いします。またご登録いただくことで募集求人の掲載も自由に可能です。
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支援内容すり合わせ
課題に合わせて当社よりご提案いたします。ご支援内容、稼働量、報酬額のすり合わせを行います。
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プロ人事・面談
豊富な登録プロ人事から貴社に合った人材をご紹介、もしくは求人掲載している場合はプロ人事から応募が届きます。ご紹介は基本オンラインで面談を行います。
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契約締結・業務開始
契約は、貴社とコーナーでの業務委託契約となります。
