人事の力で、企業に加速力を
企業向けサービス
for COMPANY
内定者フォローから研修まで
経験豊富なプロ人事が
新卒育成を徹底支援
CORNERとは？
ABOUT US
企業と複業・フリーランスの
人事プロフェッショナルをつなぐサービスです。
選ばれている理由
FEATURE
企業満足度92.1%、 継続率93.8%と
高い評価をいただいております。
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人事領域特化型だからこその
プロフェッショナルが多く登録
大手企業の新卒研修担当者、採用・人材育成コンサルタント経験者など、多様な業種・職種の経験が豊富な人材が1万人以上登録。IT・製造・小売・建設など幅広い業界で、新卒採用・育成を支援しています。
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必要な業務を必要なタイミング
にだけお願いできる
週1日だけや、新卒オンボーディングプログラム設計、新卒研修のみなど課題やご状況・ご予算に合わせて柔軟に依頼が可能です。
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運用・定着までの支援
CORNERではパッケージ等の決められた形をご提供するものではなく、自社の課題にあわせて戦略、施策立案から実行・運用支援まで幅広く対応が可能です。
CORNERにおける
新卒育成・研修支援の特徴
SUPPORT
職種・業界を熟知したプロを
課題/状況別で依頼可能
PROFESSIONAL
CORNER登録者の一例
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CASE.01
Aさん（30代・男性）
新卒メインの採用コンサルティングファームにて多くの企業の採用戦略構築・研修企画に従事。採用後のオンボーディングプログラム設計や研修、キャリア開発など幅広い経験を活かして独立後は企業の新卒採用や定着を多数支援。
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CASE.02
Bさん（40代・男性）
大手企業の人材育成マネージャーとして、新卒社員のキャリア開発支援を担当。その後、人材育成コンサルタントとして独立。新卒社員のエンゲージメント・離職要因分析に基づく定着支援やキャリア研修の実施、管理職へのマネジメント研修などの支援を多様な業種の企業に対して行っている。
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CASE.03
Cさん（30代・男性）
企業の人事部にて新卒採用の業務を中心に行い、数百人の担当学生の選考・入社サポートを実施。新卒採用戦略立案から内定者フォロー、新入社員育成やエンゲージメント向上のためのイベント企画など、新卒〜若手社員の採用・定着について多数企業を支援する経験を持つ。
自社オリジナルの
定着・育成プログラムを作成可能
PRO TEAM
オーダーメイドの
新卒研修／育成支援
事業会社やコンサルタントとしての経験を活かし、内定辞退率／原因分析、早期離職要因などを可視化し、新卒育成・定着における課題を改善。自社の課題に即した新卒社員の育成・研修を支援します。
様々なテーマでの
支援が可能
「内定者フォロー」、「オンボーディングプログラム設計」「ビジネスマナー研修」、「独自の新卒研修カリキュラム作成」など様々なテーマで支援が可能。
実行／運用までも支援
育成・定着施策の提案だけでなく、研修等の施策実行や効果検証を通じて、自社に最適な定着・育成体制の構築が可能。
部分的な業務でも依頼可能
REQUEST
COORDINATE
｢新卒社員の離職原因調査／分析｣
｢若手社員のキャリア開発研修｣
｢オンボーディングプラン設計｣
などの部分切り出し業務対応。
CUSTOMIZE
｢新卒社員入社時期シーズンのサポート｣
｢研修・育成体系の見直し時期のみ支援に入る｣
などの期間を区切った支援。
PARTIAL
｢方針策定｣
｢詳細な施策設計｣
｢運用準備｣
などのフェーズによって業務ボリュームをフレキシブルに契約可能。
お悩みやお困りごとをまずは、
お気軽にご相談ください
顧客満足
CUSTOMER SATISFACTION
企業満足度※
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※2021年1月〜12月実績
継続率※
%
※2021年1月〜12月実績
導入までの流れ
FLOW
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ご登録・要件お伺い
貴社の経営・人事関連の課題についてお伺いします。またご登録いただくことで募集求人の掲載も自由に可能です。
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支援内容すり合わせ
課題に合わせて当社よりご提案いたします。ご支援内容、稼働量、報酬額のすり合わせを行います。
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プロ人事・面談
豊富な登録プロ人事から貴社に合った人材をご紹介、もしくは求人掲載している場合はプロ人事から応募が届きます。ご紹介は基本オンラインで面談を行います。
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契約締結・業務開始
契約は、貴社とコーナーでの業務委託契約となります。
