「子の看護休暇」の取得促進により、働く環境整備と企業成長を両立する
子どもが病気やケガをした際に取得できる「子の看護休暇」。仕事と育児を両立するための権利として育児・介護休業法に定
2025.12.05
「UPGRADE」は、採用、人事制度、評価制度、
組織開発、人材開発、労務に関する プロフェッショナルな知見やノウハウ、
さらに企業事例など、経営視点から人事を捉えた リアルな情報を包括的に提供する
記事を配信しています。
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「異文化適応力（CQ）」とは？ ダイバーシティを成果につなげる人事の実践法
グローバル化や多様性への対応が求められる中、「異文化適応力（CQ）」という概念が注目を集めています。 今回は、日
2025.12.04
「役割等級制度」の設計・導入・運用――評価・報酬とどう連動させるか
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2025.12.02
次世代のプロ人事に欠かせない「プロジェクトマネジメント力」とは
「プロジェクトマネジメント」と聞くと、コンサルタントやエンジニアを連想する方も多いでしょう。しかし、最近では人事
2025.11.28
「セカンドキャリア支援制度」の目的は？ 主な支援メニューと導入・運用ポイントについて解説
『セカンドキャリア』と聞くと“定年後”を想起する方も多いのではないでしょうか。しかし、人生100年時代とも言われ
2025.11.27
社員の「コンプライアンス教育」を進める上で必要な知識と考え方
1人の社員が起こしてしまった「コンプライアンス」違反が原因で、経営を揺るがすような事態に発展することも珍しくない
2025.11.26
「フィードフォワード」とは？ 人事が注目すべき次世代フィードバック手法と実践ノウハウ
フィードバックをしてもなかなか行動変容にはつながらない、フィードバックをすることに疲れてしまった──こんな声がよ
2025.11.25
「権限委譲」で組織を成長させるために必要な考え方とは
リモートワークなどの働く環境の変化とともに、従来型である中央集権型のマネジメントスタイルから、「いかに部下へ権限
2025.11.21
「ノーワーク・ノーペイの原則」とは？──起こりがちなトラブルから運用ポイントに至るまで解説
労働基準法・民法に基づく考え方である「ノーワーク・ノーペイの原則」。働いていない分の賃金を支払う義務はないという
2025.11.20
入社祝い金の正しい運用方法──法律・トラブル事例から学ぶ人事の実務ポイント
採用が決まった方に支払われる「入社祝い金」。人材採用がますます難しくなっている中で、「入社祝い金」の導入により採
2025.11.18
「勤務間インターバル制度」努力義務化の概要および導入・運用方法とは
勤務終了後～翌日の出社までの間に、一定以上の休息時間（インターバル）を確保することを定めた「勤務間インターバル制
2025.11.17
「連鎖退職」の発生要因を知り、その防止方法を事例と共に学ぶ
あることをきっかけに退職者が続いてしまう「連鎖退職」。組織としても大きな損失になるだけでなく、残った従業員の業務
2025.11.14
「選択定年制度」のメリット・デメリットから導入・運用時のポイントまで解説
終身雇用の崩壊や労働力不足への対応などを背景に、退職制度の見直しを検討する企業が増えてきている印象があります。そ
2025.11.13
「インテグリティ」を醸成してコンプライアンス経営を推進する方法とは
経営やマネジメントにおける重要な価値観の1つである「インテグリティ」。コンプライアンス経営の重要性が叫ばれるよう
2025.11.12
「解雇回避努力義務」を怠るリスクと実施時における順序やポイントについて解説
経営難などによりやむなく従業員を減らす必要が生じた場合に行う整理解雇。このときに認識しておくべきものに「解雇回避
2025.11.11
「社内公募制度」で目指す、社員のキャリア自律
社内から異動希望者を募り人員募集を行う「社内公募制度」。社員のキャリアに関する希望を叶えられるなどメリットの大き
2025.11.10
「ストライキ」の日本における現状と、予防・対処法について解説
海外ではよく従業員による「ストライキ」の影響で、公共交通機関が止まったり、サービス提供が滞るなどのニュースが話題
2025.11.07
【Z世代の継続・退職意向 調査レポート】Z世代・新卒3年目以内の約7割が「いずれ辞めたい」、不満の理由は「給与・待遇」がTOP
入社1〜3年目のZ世代を対象に、「継続・退職意向」に関する調査を実施しました。本記事では、表面化しにくい離職予備
2025.11.06
「タウンホールミーティング」により経営陣と従業員の双方向なコミュニケーションを実現する方法
経営陣と従業員が対話する場である「タウンホールミーティング」。日立製作所や三菱UFJ銀行などの大手企業でも実施さ
2025.11.05
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2025.11.04
「管理職は罰ゲーム」に対する処方箋とは
罰ゲーム化する管理職』という本が2024年2月に出版され話題になったのは記憶に新しいところです。管理職になること
2025.10.31
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2025.10.30
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2025.10.28
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2025.10.23
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2025.10.21
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2025.10.20
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2025.10.16
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2025.10.15
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2025.10.14
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2025.10.10
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2025.10.09
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2025.10.07
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2025.10.03
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2025.10.03
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2025.10.02
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2025.10.02
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2025.09.30
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2025.09.25
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2025.09.19
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2025.09.18
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2025.09.16
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2025.09.11
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2025.09.09
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2025.09.04
「ホワイト500」の認定要件・申請ポイントに至るまで解説
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2025.09.02
「目標管理制度」の運用うまくできてる？今だからこそ目標管理制度の見直すべき点とは？
今や多くの企業が導入している「目標管理制度」。しかしながら働き方の多様化や急激な就業環境変化の影響からか、その運
2025.09.01
知らないと損？人事担当者なら知っておきたい「人事・採用に関する助成金について」
「雇用の促進・維持」や「人材確保」に積極的な取り組みをする企業に対して、国はさまざまな助成制度を用意し、資金面で
2025.08.29