カメラのキタムラ×株式会社キタムラの“DE&I・女性活躍推進”プロジェクト事例を公開

株式会社コーナー（所在地：東京都渋谷区 代表取締役：門馬 貴裕、以下コーナー）が提供する人事プロフェッショナルブティック「CORNER」は、カメラのキタムラを展開する株式会社キタムラにおける、社外プロ人事との協働による「DE&I・女性活躍推進プロジェクト」の事例を公開しました。

本プロジェクトでは、女性が長く働き続けられる環境づくりと、現場主体の意識変革を目指し、データに基づく課題可視化から制度改善、風土づくりまでを一体的に推進しています。

詳細：https://www.corner-inc.co.jp/media/j0029/

活用背景

・キタムラでは「多様な人材が活躍できる組織」をテーマに掲げており、ライフステージに応じた働き方やキャリア継続が重要な経営テーマとなっていた。

・子ども写真館「スタジオマリオ」など、女性が中心となって活躍するサービスも展開しているため、女性社員が長く活躍することがサービス品質に直結する認識があった。

・「女性活躍推進プロジェクト」を2024年秋に発足することになったが、社内初の取り組みを効果的に進めるため、初期段階から外部の専門家との越境チームを結成した。

成果・ポイント

・データを基点とした課題可視化と方針整理
全社員アンケートを実施し、店舗・本部それぞれの課題を可視化。
外部プロフェッショナルと連携し、分析・示唆出し・アクション設計までを一気通貫で実行。

・店舗と本部、異なる現場に合わせた実践的アプローチ
店舗では、ライフイベントに応じた柔軟な働き方を支援すべく、転勤制度や休暇制度を見直し。
本部では、業務の見直しやマネジメント層の意識変化など、活躍を続けられる環境整備に着手。

・外部人事と社内人事の協働による推進体制を確立
分科会を設置し現場を巻き込んだ打ち手を検討、経営陣との合意形成を丁寧に進めるプロセスを通じ、経営層・人事・現場・外部プロ人事が一体となり、全社的な推進体制を構築。

お話を伺った方

株式会社キタムラ
人事部 女性活躍推進プロジェクトマネージャー
久保 美鈴 氏

パラレルワーカー
大内 礼子 氏