日本最大級の人事ポータルHRプロにて、当社の「静かな退職と人事の認識ギャップ調査」の結果が紹介されました。
企業リスクとして増加する“静かな退職”、リモートワークで5割超に。若手の給与不満のほか、30代～50代の本音とは
