【コーナー・People X】「成長企業のための、フェーズ別 人事組織の作り方」についてのホワイトペーパーを共同制作

株式会社コーナーは、エンプロイーサクセス事業を推進する株式会社PeopleX（本社：東京都渋谷区、 代表取締役CEO：橘 大地）と共同で、成長を志向する企業の経営者・人事労務担当者へ向けた、企業規模別の人事組織の作り方に関するホワイトペーパーを公開しました。

ホワイトペーパーについて

30人、50人、100人と、社員数が増え企業として成長していく過程で、「30人の壁」「50人の壁」「100人の壁」と表される組織的な課題に直面します。これらの「壁」を乗り越えていくために、どのような人事組織を作っていくべきか、組織開発や制度設計の実務支援を手掛けるコーナーと、エンプロイーサクセスの観点でコンサルティングサービスを手掛けるPeopleXの２社でホワイトペーパーの企画・監修に至りました。成長を志向する企業の経営・人事労務部門の方、ぜひお役立てください。

資料名：「成長企業のための、フェーズ別 人事組織の作り方」

【目次】

• 「採用最優先」なのに、人事担当ゼロ。【30人の壁】
• 初期メンバーと新メンバーの「混在」という難問【50人の壁】
• 人事の「事業理解不足」が生むリスク【100人の壁】
• マネジメント育成・権限委譲に人事はどう関わる？【100人以上の組織】

下記より無料でダウンロードいただけます：こちら

PeopleXについて：https://peoplex.jp/