HRテクノロジーコンソーシアムに協賛会員として参画。

近年、ESG投資家が、長期的な企業価値向上につながる「非財務情報」の一つである「人的資本」に注目しています。
国内外のESG投資家が大手企業経営者に対して、事業におけるSDGs実現への努力、コーポレートガバナンスの強化、”人的資本”マネジメントのレベルアップ、労務・コンプライアンスの強化を求めています。
日本においても、政府が2022年夏にも企業の「人的資本」に関する情報開示ルールを公表予定であり、今まさに人的資本の開示が世界的に求められ、人事データを活用した新しい人的資本マネジメントの時代に突入しています。
当社では一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアムの協賛会員として参画し、人的資本経営による継続的な組織発展を目指し、人材シェアリングの観点から研鑽・貢献をすることを目的としています。

詳細はこちら。