# UPGRADE｜プロフェッショナル人事を経営の味方に > 「UPGRADE」は、人事プロフェッショナルブティック「コーナー」が運用する人事関連・経営関連情報メディアです。採用、人事制度、組織開発、人材開発、労務など実務に役立つ情報を発信しています。 --- ## 固定ページ - [折り返し電話ご依頼フォーム](https://www.corner-inc.co.jp/media/request/) - [ホワイトペーパー](https://www.corner-inc.co.jp/media/download/): 企業向け CORNERサービス資料ダウン... - [掲載希望の方](https://www.corner-inc.co.jp/media/contact/) - [「UPGRADE」について](https://www.corner-inc.co.jp/media/about/): 人事を変え、組織を変え、世界を変える。 ... --- ## 投稿 - [【対談インタビュー】急成長組織の人の繋がりを支える。トヨタコネクティッドが外部人材と実践するオンボーディング戦略](https://www.corner-inc.co.jp/media/j0031/): コーナーへのご依頼やお問い合わせはこちら... - [「組織サーベイ」の結果を組織開発に活かす進め方と方法論](https://www.corner-inc.co.jp/media/c0255/): 従業員から組織に対しての評価や、おもてに... - [「ディーセントワーク」の解像度を上げ、組織エンゲージメントを高めるには](https://www.corner-inc.co.jp/media/c0226/): 所得格差や労働時間の長さなどさまざまな働... - [在籍出向の仕組み・目的・違法リスクを解説｜導入〜運用の実務ポイント](https://www.corner-inc.co.jp/media/c0488/): 従業員が元の会社（出向元）に籍を置いたま... - [「イグジットマネジメント」とは？ 退職を“損失”で終わらせないために必要なこと](https://www.corner-inc.co.jp/media/c0487/): 転職が当たり前になりつつある現代において... - [「退職金制度」の導入・見直しタイミングを解説](https://www.corner-inc.co.jp/media/c0315/): 従業員が退職する際、その働きに応じた金額... - 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[「オープンスペーステクノロジー」により組織の主体性を引き出す方法とは](https://www.corner-inc.co.jp/media/c0447/): 参加者の主体性を尊重しながらオープンな話... - [「経営人材育成」が加速する今——必要な体制とその構築法](https://www.corner-inc.co.jp/media/c0446/): 将来の経営者や経営幹部を任せられる人材を... - [「ホワイト500」の認定要件・申請ポイントに至るまで解説](https://www.corner-inc.co.jp/media/c0445/): 健康経営に取り組んでいると認定された健康... - [「目標管理制度」の運用うまくできてる？今だからこそ目標管理制度の見直すべき点とは？](https://www.corner-inc.co.jp/media/c0122/): 今や多くの企業が導入している「目標管理制... - [知らないと損？人事担当者なら知っておきたい「人事・採用に関する助成金について」](https://www.corner-inc.co.jp/media/c0041/): 「雇用の促進・維持」や「人材確保」に積極... - [「過労死等防止対策推進法」大綱が見直しされた今だから認識しておくべきポイントと対策](https://www.corner-inc.co.jp/media/c0444/): 過労死や過労による健康障害を防ぐための法... - [「組織診断サーベイ」を変革に活かす方法とは？](https://www.corner-inc.co.jp/media/c0442/): 従業員のモチベーションやエンゲージメント... - [その1on1ミーティング、本当に効果がありますか？効果的な運用と事例紹介](https://www.corner-inc.co.jp/media/c0040/): 1on1ミーティングとは上司と部下が1対... - [「衛生委員会」を活性化する3つの秘訣 - 義務対応から企業文化を変える原動力へ](https://www.corner-inc.co.jp/media/c0443/): 職場の安全と健康を守るために重要な役割を... - [「キャリアオーナーシップ」を醸成する方法とは？](https://www.corner-inc.co.jp/media/c0441/): 自身のキャリアについて主体的に考え行動す... - 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Published: 2019-10-08 - Modified: 2024-10-04 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/contact/ 掲載希望について 企業として掲載希望パラレルワーカーとして掲載希望その他 お名前 (必須) メールアドレス (必須) 電話番号(必須) 会社名 部署名 役職名 --- - Published: 2019-04-30 - Modified: 2025-07-25 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/about/ 人事を変え、組織を変え、世界を変える。 2019年からサービスを開始し、私たちの想像を超えた速度で世界は変わり続けています。パラレルワークが徐々にひろがり、組織の在り方も従来とは異なる新たな柔軟性を求められています。そのような大きな変化の中、私たちのサービスも変化・成長していくべきだと考えました。 創業から今日に至るまで、組織とパラレルワーカーという従来の枠組みを超えた「有機的なつながり」、そこから生まれる「化学反応」といった、たくさんの可能性をみてきました。こうした風景を何度も目の当たりにして... --- --- ## 投稿 - Published: 2026-01-06 - Modified: 2026-01-05 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/j0031/ - カテゴリー: 企業インタビュー - タグ: 事例 コーナーへのご依頼やお問い合わせはこちら。 CORNERを活用して、人事課題の解決や事業推進を行った企業にインタビューをする「対談インタビュー企画」。今回ご紹介するのは、トヨタグループの中でITによるモビリティサービスの体験価値をつくるトヨタコネクティッド株式会社。同社の中でも、UI/UX・サービスデザイン・事業企画・エンジニアリングなど多様な専門職が集まる急成長組織「エクスペリエンスデザイン部」（以下、XD部）です。 前身組織から5年で100名規模へ拡大した同部は、外部人材と協働しオンボーディ... --- - Published: 2026-01-05 - Modified: 2026-01-05 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0255/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 組織再編 従業員から組織に対しての評価や、おもてには見えにくい組織課題を抽出できる「組織サーベイ」。組織開発や人材開発において有効な方法であることは分かっているものの、どのように活用すべきかなど悩まれている方も多いのではないでしょうか。今回は、イノベーション体質へと組織を導く組織診断サーベイを提供している株式会社シンギュレイトの鹿内 学さんに、「組織サーベイ」の概要、目的から実施ステップ、事例に至るまでのお話を伺いました。 ＜プロフィール＞鹿内 学（しかうち まなぶ）／博士（理学）、株式会社シンギュレイト... --- - Published: 2025-12-26 - Modified: 2025-12-26 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0226/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 人事が活用する理論・用語 所得格差や労働時間の長さなどさまざまな働き方の問題が台頭する現代日本において、『人間らしい働きがいのある仕事』として定義される「ディーセントワーク」。SDGs関連の文脈からも注目を集めているワードです。 今回は、社会保険労務士の水口 洋輔さんに「ディーセントワーク」を取り巻く近年の流れや、いかに働きがいを創出するかの方法論などについてお聞きしました。 ＜プロフィール＞水口 洋輔（みずぐち ようすけ）／人事コンサルタント・社会保険労務士芸術大学のキャリアセンター課長として勤めながら、人事コンサルタ... --- - Published: 2025-12-25 - Modified: 2025-12-18 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0488/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 人事労務関連の法改正とルール 従業員が元の会社（出向元）に籍を置いたまま、別の会社（出向先）の指揮命令下で働く「在籍出向」。人材育成・連携強化・雇用調整などさまざまな目的で導入・運用されている制度ですが、運用方法によっては違法になる可能性もあり注意が必要です。 今回は、日本の法令・慣行とグローバルポリシーの整合性を図りつつ、従業員ケアを両立させる実践的HR戦略に強みを持つ平澤 健一さんに、「在籍出向」の概要・目的から導入・運用時に押さえるべきポイントに至るまでお話を伺いました。 ＜プロフィール＞平澤 健一航空、小売、人材、I... --- - Published: 2025-12-23 - Modified: 2025-12-17 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0487/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 離職・退職 転職が当たり前になりつつある現代において、従業員の『退職』にどう向き合うかがより重要になってきていると感じます。 今回は、クリエーションライン株式会社のCHROとして活躍する小笠原 修裕さんに、「イグジットマネジメント」の概要から、退職を“損失”で終わらせないための本音の引き出し方とその活用方法に至るまでお話を伺いました。 ※本記事における『退職』は、自己都合退職（他社への転職など）を想定しています。 ＜プロフィール＞小笠原 修裕／クリエーションライン株式会社 CHRO株式会社日本総合研究所にS... --- - Published: 2025-12-19 - Modified: 2025-12-19 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0315/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 報酬制度 従業員が退職する際、その働きに応じた金額を支給する「退職金制度」。多くの企業が導入していますが、これから導入を検討・今後変更を検討する企業においては、どのタイミングで導入・見直しを行うべきかと思案することも少なくないでしょう。今回は、人事責任者として複数社で「退職金制度」に関しての業務を担当し、確定給付企業年金制度（DB）の廃止から、確定拠出年金制度（DC）の設立、制度移行をリードした経験をもつパラレルワーカーの方に、「退職金制度」の種類・目的から、導入・見直しのタイミングやポイントに至るまでの... --- - Published: 2025-12-18 - Modified: 2025-12-16 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0486/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: ハラスメント・コンプライアンス 礼儀正しさやマナーに欠ける社会的行動を意味する「インシビリティ」。放置するとハラスメントに発展してしまうリスクがあることから、企業としても見逃せないものとなっています。 今回は、25年以上に渡り人事企画・採用・育成・組織開発に携わってきた経験を持つ合同会社ミライエール 代表の齊藤 千尋さんに、「インシビリティ」の定義・具体例から未然に防ぐ方法に至るまでお話を伺いました。 ＜プロフィール＞齊藤 千尋（さいとう ちひろ）／合同会社ミライエール 代表外資系金融・IT、菓子メーカー、国内IT企業にて25... --- - Published: 2025-12-16 - Modified: 2025-12-16 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0485/ - カテゴリー: 研究・データ 礼儀正しさやマナーに欠ける社会的行動を意味する「インシビリティ」。放置するとハラスメントに発展してしまうリスクがあることから、企業としても見逃せないものとなっています。 20代〜50代のビジネスパーソン624名を対象に、「職場におけるインシビリティ（礼儀や尊重を欠いた言動）に関する実態調査」を実施しました。本記事では、職場におけるインシビリティの「頻度」「経験者の属性」「発生場面」「影響行動」を可視化し、日常の無礼が組織に与える影響と、その背景にある構造を調査・分析した結果をまとめています。 ▶... --- - Published: 2025-12-12 - Modified: 2025-12-12 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0213/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: MVV・組織文化 「企業理念」や「経営理念」を組織に浸透させる必要性は、全体の98％にものぼる企業が認識しています（※）。しかし、実際に浸透できていると感じている企業は42％に留まっており、思うように進んでいないのが現状のようです。そこで今回は、複数企業における採用・労務支援の経験を持つ人事パラレルワーカーの原口さんに、「企業理念」や「経営理念」を浸透させる必要性やその方法論についてお聞きしました。※参考：HR総合調査研究所『企業理念浸透に関するアンケート調査』より ＜プロフィール＞原口（はらぐち）／人事コンサル... --- - Published: 2025-12-11 - Modified: 2025-12-05 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0484/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 組織設計 近年、注目が集まっている「スキルベース組織」。欧米企業の一部でも導入が進んでいるようです。今回は、これまでに100社以上もの組織人事コンサルティング支援実績を持つHRユニティ株式会社 代表取締役の羽淵 崇之さんに、「スキルベース組織」の定義から導入方法に至るまでお話を伺いました。 ＜プロフィール＞羽淵 崇之／HRユニティ株式会社 代表取締役事業会社の人事部門、旧監査法人系コンサルティングファームのマネジャー/チームリーダー、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（MURC）のシニアマネジャーを経て... --- - Published: 2025-12-09 - Modified: 2025-11-27 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0483/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 報酬制度 一般的に能力・経験・年齢・役割・職務などによって決定される基本給ですが、何を重視するかは会社の考え方やポリシーによっても異なります。また、その基本給に幅を持たせるか持たせないかも会社によってさまざまで、「レンジレート／シングルレート」と呼ばれる設定方法がそれにあたります。 今回は、人事制度設計や組織改革などの豊富な経験を持つ横川 弘隆さんに、「レンジレート／シングルレート」の概要・違いから導入・運用におけるポイントに至るまでお話を伺いました。 ＜プロフィール＞横川 弘隆事業会社で管理職を経験後、... --- - Published: 2025-12-08 - Modified: 2025-12-08 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0288/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 組織設計 人的資本経営が推進される中で「人材ポートフォリオ」に注目が集まっています。人材という貴重な資産をどのように把握し活用するか、そのためにもベースとなる重要な考え方で、人事として正しく理解しておきたい領域です。今回は、コンサルタント・経営経験・HR経験を豊富に持つ、合同会社DMM. com COO室の加藤 英太さんに「人材ポートフォリオ」の概要から作成方法に至るまでお話を伺いました。 ＜プロフィール＞加藤 英太（かとう えいた）／BR Consulting プリンシパル大手外資系戦略コンサルティング... --- - Published: 2025-12-05 - Modified: 2025-12-05 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0227/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 働き方に関する制度 子どもが病気やケガをした際に取得できる「子の看護休暇」。仕事と育児を両立するための権利として育児・介護休業法に定められています。今回は、人事領域の中でもワークライフバランス向上施策などに明るい廣瀬さんに「子の看護休暇」の現状や法改正内容、企業における活用事例に至るまでお話を伺いました。 ＜プロフィール＞廣瀬 一真（ひろせ かずま）／法人代表不動産業界に入社後、株式会社ワコールに転職。営業経験を経て、労働組合に従事。活動を通じて女性活躍支援、ワークライフバランス向上の取り組み等を率先。現在は従業員... --- - Published: 2025-12-04 - Modified: 2025-12-04 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0482/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: ダイバーシティ推進 グローバル化や多様性への対応が求められる中、「異文化適応力（CQ）」という概念が注目を集めています。 今回は、日系企業におけるグローバル人材育成やダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）推進担当としての経験を持つパラレルワーカーの方に、「異文化適応力（CQ）」の概要から組織内における育成方法に至るまでお話を伺いました。 ＜プロフィール＞日系企業で海外事業開拓や現地法人立ち上げ、グローバル人材育成などに従事。社費MBA留学や官民連携プロジェクト出向を経て、別の日系企業に転職後、全社的なD&I推進... --- - Published: 2025-12-02 - Modified: 2025-11-25 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0481/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 等級制度 与えられた役割に応じて等級や報酬を決める「役割等級制度」。従来の『職能等級制度』や『職務等級制度』がうまく機能しないことから導入を検討する企業も多い印象があります。 今回は、10年以上にわたってさまざまな企業の経営戦略から人事制度設計などの企業成長に携わってきた加藤 英太さんに、「役割等級制度」の概要から評価・報酬制度と連動させる形での設計・導入・運用方法に至るまでお話を伺いました。 ＜プロフィール＞加藤 英太（かとう えいた）／BizReach Consulting　Principal大手外資... --- - Published: 2025-11-28 - Modified: 2025-11-28 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0108/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 人事体制 「プロジェクトマネジメント」と聞くと、コンサルタントやエンジニアを連想する方も多いでしょう。しかし、最近では人事領域においても「プロジェクトマネジメント力」がキーワードになることが増えたように感じます。なぜ今、人事にプロジェクトマネジメント力が求められるのか。そしてプロジェクトマネジメント力が身につくとどんなメリットがあるのか。今回は22年以上にも渡って組織人事コンサルタントとして活躍し、あらゆる組織のプロジェクトマネ―ジャーとして組織人事改革を進めてきた方に、その背景やプロジェクト立ち上げステ... --- - Published: 2025-11-27 - Modified: 2025-11-20 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0480/ - カテゴリー: 人事のノウハウ 『セカンドキャリア』と聞くと“定年後”を想起する方も多いのではないでしょうか。しかし、人生100年時代とも言われる昨今では、企業に在籍中の従業員をも対象にすることも増えてきているようです。 今回は、人事コンサルタント・キャリアコンサルタントとしてさまざまな形でキャリア支援に関わった経験を持つ株式会社Bagus代表の内田　大介さんに、「セカンドキャリア支援制度」の概要から導入・運用ポイントに至るまでお話を伺いました。 ＜プロフィール＞内田　大介／株式会社Bagus 代表取締役、国家資格キャリアコン... --- - Published: 2025-11-26 - Modified: 2025-11-26 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0165/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: ハラスメント・コンプライアンス 1人の社員が起こしてしまった「コンプライアンス」違反が原因で、経営を揺るがすような事態に発展することも珍しくない今、「コンプライアンス」の重要性は誰もが感じるところではないでしょうか。そのための社員を対象にした「コンプライアンス教育」は、今やどの企業も必須で取り組むべき施策と言えます。そこで今回は、自社社員へ「コンプライアンス教育」を進める上で必要な知識や考え方について、OFFICE OLIVINE代表である井筒 郁子さんにお話しを伺いました。 ＜プロフィール＞井筒　郁子（いづつ いくこ）／OF... --- - Published: 2025-11-25 - Modified: 2025-11-20 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0479/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 組織内コミュニケーション フィードバックをしてもなかなか行動変容にはつながらない、フィードバックをすることに疲れてしまった──こんな声がよく聞かれるようになる中で「フィードフォワード」という概念に注目が集まっている印象があります。 今回は、スタートアップや中小企業の組織作り・マネジメント体制構築・リーダー育成支援を行っている株式会社SKYS　代表の豊田 聡さんに、「フィードフォワード」の概要から実務における活用方法に至るまでお話を伺いました。 ＜プロフィール＞豊田 聡／株式会社SKYS 代表ゲーム会社での大規模開発マネジ... --- - Published: 2025-11-21 - Modified: 2025-11-21 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0169/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 組織再編 リモートワークなどの働く環境の変化とともに、従来型である中央集権型のマネジメントスタイルから、「いかに部下へ権限委譲を進めるか」という市場の動きに合わせて動く現場主導型のマネジメントスタイルが注目を集めつつあります。 そこで今回は、株式会社トイファクトリーで総務人事を担当している安田 英樹さんに「権限委譲」の重要性や進め方、また実践する上で起こりうる課題とその解決方法について伺いました。 ＜プロフィール＞安田 英樹（やすだ ひでき）／株式会社トイファクトリー　総務部人事課約20年以上、倉庫・運輸... --- - Published: 2025-11-20 - Modified: 2025-11-20 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0478/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 人事労務関連の法改正とルール 労働基準法・民法に基づく考え方である「ノーワーク・ノーペイの原則」。働いていない分の賃金を支払う義務はないという給与計算の基本原則です。 今回は、この領域に知見を持つパラレルワーカーの方に、「ノーワーク・ノーペイの原則」の概要から運用上の注意点・工夫ポイントに至るまでお話を伺いました。 「ノーワーク・ノーペイの原則」とは ──「ノーワーク・ノーペイの原則」とはどのような考え方でしょうか？ その定義と、根拠となる関連法案（労働基準法など）についてわかりやすく教えてください。 「ノーワーク・ノーペイ... --- - Published: 2025-11-18 - Modified: 2025-11-17 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0476/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 採用手法・ノウハウ 採用が決まった方に支払われる「入社祝い金」。人材採用がますます難しくなっている中で、「入社祝い金」の導入により採用を有利に進めようとする企業が増えている印象があります。 今回は、人事・採用支援の分野で10年以上の経験を持つ海前 賢明さんに、「入社祝い金」の導入目的から推進・実務上の注意点に至るまでお話を伺いました。 ＜プロフィール＞海前 賢明（うみまえ たかあき）／法人代表ー人事・就職コンサルタント国内大手の経営コンサルティング会社で採用コンサルティング、人事代行、人材紹介事業立ち上げを経て独立... --- - Published: 2025-11-17 - Modified: 2025-11-17 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0205/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 働き方に関する制度 勤務終了後～翌日の出社までの間に、一定以上の休息時間（インターバル）を確保することを定めた「勤務間インターバル制度」。働き方改革の一種として、健康やワークライフバランス向上のために導入する企業も多くあります。 今回は、実際に勤務間インターバル制度の導入経験をお持ちである人事パラレルワーカー 高田 優一さんに、「勤務間インターバル制度」の定義や努力義務化の流れ、導入により見込める効果〜運用方法に至るまでお話を伺いました。 ＜プロフィール＞高田 優一（たかだ ゆういち）／会社員（企業人事） 兼 人事... --- - Published: 2025-11-14 - Modified: 2025-11-14 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c281/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 離職・退職 あることをきっかけに退職者が続いてしまう「連鎖退職」。組織としても大きな損失になるだけでなく、残った従業員の業務負担が増えるなど不満が蓄積し、さらなる退職者を増やす悪循環にも陥りかねません。今回は、20年近く人事責任者として活躍されているパラレルワーカーの方に、「連鎖退職」の概要から防止方法に至るまでお話を伺いました。 ＜プロフィール＞企業の人事責任者として20年近く人事領域全般に携わり、これまで5,000名以上の従業員の管理と50名以上の直属の部下のマネジメントを経験。人事面談やセッションもの... --- - Published: 2025-11-13 - Modified: 2025-11-11 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0475/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 人事制度全般 終身雇用の崩壊や労働力不足への対応などを背景に、退職制度の見直しを検討する企業が増えてきている印象があります。その中で注目を集めている制度に「選択定年制度」があり、文字通り従業員が自分の意思で退職年齢を決められるものです。 今回は、27年間の人事経験と17社の人事コンサルティング経験を持つ前 人史さんに、「選択定年制度」の概要から導入・運用ポイントや注意点に至るまでお話を伺いました。 ＜プロフィール＞前 人史今までグローバルな事業を展開している大手企業（メーカー、EC、物流、商社など）において2... --- - Published: 2025-11-12 - Modified: 2025-11-12 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c250/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 社員育成に関する用語 経営やマネジメントにおける重要な価値観の1つである「インテグリティ」。コンプライアンス経営の重要性が叫ばれるようになった近年は、日本国内でも少しずつこのワードを耳にする機会が増えてきています。今回は、人事領域にて制度企画や教育、組織開発など幅広い経験を持つ小口 徹さんに、「インテグリティ」の概要から組織内での醸成方法に至るまでお話を伺いました。 ＜プロフィール＞小口 徹（おぐち とおる）／人事コンサルタント花王株式会社にて新卒より労務や人事制度企画などに幅広く携わる。その後米国現地法人へ赴任し、... --- - Published: 2025-11-11 - Modified: 2025-11-04 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0474/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 人事労務関連の法改正とルール 経営難などによりやむなく従業員を減らす必要が生じた場合に行う整理解雇。このときに認識しておくべきものに「解雇回避努力義務」があります。 今回は、20年以上もの人事経験を持つ西原 康輔さんに、「解雇回避努力義務」の概要から企業側が認識しておくべきリスクや対応ポイントに至るまでお話を伺いました。 ＜プロフィール＞西原 康輔　新卒で法人営業を経験後、人材ビジネス・飲食・人事コンサル・冠婚葬祭・医療機器メーカーなどで人事業務を約20年経験。その後、管理部門職専門の転職エージェントにキャリアチェンジし、現... --- - Published: 2025-11-10 - Modified: 2025-11-10 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0219/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: キャリア自律 社内から異動希望者を募り人員募集を行う「社内公募制度」。社員のキャリアに関する希望を叶えられるなどメリットの大きい取り組みです。 今回は、エージェント・人事の両方の経験を持つ佐藤 鉄平さんに、「社内公募制度」の概要からメリット・デメリット、設計・導入時のポイントに至るまでお話を伺いました。 ＜プロフィール＞佐藤 鉄平（さとう てっぺい）／法人代表2000年、富士銀行(現みずほ銀行)に入行。法人営業に従事。コンサルティング会社を経て、リクルートエグゼクティブエージェントにて経営層向けの人材紹介に従... --- - Published: 2025-11-07 - Modified: 2025-11-07 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0263/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 人事・労務課題 海外ではよく従業員による「ストライキ」の影響で、公共交通機関が止まったり、サービス提供が滞るなどのニュースが話題になります。一方、近年日本においては、「ストライキ」が起こる件数も減っており、「ストライキ」が起こっているのを目にしたり経験したりすることはあまりなく、身近なものではないかもしれません。とはいえ、ストライキが起こる可能性がないわけではありません。そして、ひとたびストライキが起こった時には、企業経営に非常に大きな影響が及ぶ可能性がありますので、万が一に備えておくべきポイントの1つと言える... --- - Published: 2025-11-06 - Modified: 2025-11-20 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0473/ - カテゴリー: 研究・データ 入社1〜3年目のZ世代を対象に、「継続・退職意向」に関する調査を実施しました。本記事では、表面化しにくい離職予備軍の兆し、退職につながる不満や期待の構造に加え、ワークスタイル（リモート可否）と残業時間の違いによる実態差について、調査・分析した結果をまとめています。 ▶レポート詳細版のダウンロードはこちら 調査結果サマリ 調査対象：新卒入社した企業に在籍する入社3年目までの正社員（既に辞める予定が決まっている人を除く）　調査エリア：日本全国有効回答数：514件（1年目：256件／2・3年目：258... --- - Published: 2025-11-05 - Modified: 2025-11-05 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0312/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 組織内コミュニケーション 経営陣と従業員が対話する場である「タウンホールミーティング」。日立製作所や三菱UFJ銀行などの大手企業でも実施されている取り組みです。今回は、複数の外資系企業にて人事経験を持つ高橋 恵理子さんに、「タウンホールミーティング」の概要から進め方・注意点に至るまでお話を伺いました。 ＜プロフィール＞高橋 恵理子（たかはし えりこ）／　人事コンサルタント外資系企業数社にて約15年人事を経験。人事全般（採用、評価、報酬、福利厚生などの人事諸制度、就業規則策定を含む労務管理、ビジョン・ミッション・バリューの... --- - Published: 2025-11-04 - Modified: 2025-10-30 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0472/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 人事制度全般 従業員が異動したい部署に自身を売り込むことができる「社内FA制度」。従業員のキャリア自律・実現はもちろん、企業全体の活性化にもつながるとして注目を集めている制度ですが、一方で運用・管理方法などに難しさを感じている企業も多い印象があります。 今回は、森 直樹さんに、「社内FA制度」の概要から導入・運用ポイント・事例に至るまでお話を伺いました。 ＜プロフィール＞森 直樹／株式会社GIFTBACK 代表大手金融機関でグローバル人事を担当後、ITベンチャーのHR責任者としてシリーズA以降の組織拡大を牽引... --- - Published: 2025-10-31 - Modified: 2025-10-31 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0377/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 組織設計 罰ゲーム化する管理職』という本が2024年2月に出版され話題になったのは記憶に新しいところです。管理職になることが一般的なキャリアステップだった時代を経験した方からすれば、この「管理職は罰ゲーム」という捉え方は驚きのあるものだったのではないでしょうか。 今回は、20年以上プレイングマネジャーとして人材開発や育成を主導されてきた井筒 郁子さんに、「管理職は罰ゲーム」と言われるようになった背景からその対処法に至るまでお話を伺いました。 ＜プロフィール＞井筒 郁子（いづつ　いくこ）／法人代表、HRビジ... --- - Published: 2025-10-30 - Modified: 2025-10-30 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0471/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 評価制度 「PIP」という制度を聞いたことがあるでしょうか。”Performance Improvement Plan”の頭文字を取ったものであり、直訳すると『業績改善計画』となります。一定期間、上司と人事が伴走する形で業績改善を支援する制度なのですが、外資系企業では『解雇の前段階』的なイメージを持たれていることもあるようです。 今回は、過去に200名もの大規模「PIP」プロジェクトの責任者を務めた経験を持つ加藤　英太さんに、「PIP」の概要から日本企業における導入・運用ポイントに至るまでお話を伺いました... --- - Published: 2025-10-28 - Modified: 2025-10-30 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0470/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 人事が活用する理論・用語 働き方が多様化する中、ライフキャリア（キャリアを仕事だけでなく家庭や地域社会なども含めて考える）の概念を従業員のキャリア支援に取り入れる動きが広がっています。そのライフキャリアを考える手法に「ライフキャリアレインボー」という考え方があります。 今回は、ライフステージに応じたキャリア開発経験を豊富に持つ吉本 明加さんに、「ライフキャリアレインボー」の考え方・構成から人材育成への活用方法に至るまでお話を伺いました。 ＜プロフィール＞吉本 明加／法人代表社外取締役・顧問・社外CHROとしてパラレルキャ... --- - Published: 2025-10-23 - Modified: 2025-10-30 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0459/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 組織内コミュニケーション 組織内の部門やシステム・データが孤立し、情報が連携されていない状態を示す言葉である“サイロ化”。中でも、部門や部署間での連携が取れていない「組織のサイロ化」による問題に頭を悩ませている企業は少なくない印象です。 今回は、人事関連施策の企画と開発・実行支援を得意とする玉澤 康至さんに、「組織のサイロ化」の原因から対処方法・事例に至るまでお話を伺いました。 ＜プロフィール＞玉澤 康至／法人代表銀行・ベンチャー企業・商社にて営業・IT企画や業務改革PJTを経験しチェンジマネジメントの重要性を実感。20... --- - Published: 2025-10-21 - Modified: 2025-10-22 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0458/ - カテゴリー: インタビュー - タグ: リレーインタビュー HR領域におけるスペシャリストがバトンをつなぐ形式で体験談を紹介していく「リレーインタビュー企画」。今回は、江頭渉さんにお話を伺いました。 「再生可能エネルギー（再エネ）」をスタンダードにすることを目指し、エネルギー・GX（グリーントランスフォーメーション）業界（以下、GX業界で統一）に変革を仕掛けるデジタルグリッド株式会社にて、CNO（Chief Nomikai/Nandemo/Nakayoshi Officer）兼コーポレート部長として人事業務を担っている江頭さん。美容師・ネイリストから人事... --- - Published: 2025-10-20 - Modified: 2025-10-20 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0270/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 働き方に関する制度 業務時間中に所属部署以外で働くことを認める「社内副業」。KDDI・サイバーエージェント・パナソニックなど、大手企業などを中心に導入が進んできています。社員のエンゲージメント向上やリスキリングなど、さまざまな側面を目的として導入を進めている企業も多い一方、その運用方法などについて悩まれている方も多い領域です。今回は、この「社内副業」について知見を持つ人事パラレルワーカーの方に、「社内副業」の現状から課題、その対策方法に至るまでお話を伺いました。 ▶このパラレルワーカーへのご相談はこちら 「社内副業... --- - Published: 2025-10-16 - Modified: 2025-10-17 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0467/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 人事データ・人的資本情報 従業員が挑戦意欲を持ち、前向きに進んでいける状態を指す「心理的資本」。人的資本経営やエンゲージメントに対する意識の高まりと共に注目を集めている概念です。 今回は、この領域において経験・知見を持つパラレルワーカーの方に、「心理的資本」の概要から得られる効果、導入前に持っておくべきスタンスに至るまでお話を伺いました。 小浜 剛（こはま ごう）／GILAコンサルティング株式会社 代表マネジメントによる経営強化を専門とし、主に「10名・30名・50名の壁」に直面するベンチャー企業を支援。現役の心理学者で... --- - Published: 2025-10-15 - Modified: 2025-10-15 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0161/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: ダイバーシティ推進 ダイバーシティな組織の実現を目指す上で、アンコンシャスバイアス（無意識バイアス）に対する気づきは重要な要素のひとつです。昨今Google、Meta（旧Facebook）などの海外企業をはじめ、メルカリやソフトバンクなどの国内大手企業でもアンコンシャスバイアス研修を新たに導入する例が増えています。 今回は、一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所の認定トレーナーである坂爪美奈子さんに、アンコンシャスバイアスに気づき、多様な人々が能力を発揮できる組織づくりに必要な取り組みについてお話を伺いました。 ... --- - Published: 2025-10-14 - Modified: 2025-10-03 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/j0030/ - カテゴリー: 企業インタビュー - タグ: 事例 コーナーへのご依頼やお問い合わせはこちら。 CORNERを活用して、人事課題解決/事業推進を行った企業にインタビューをする「対談インタビュー企画」。今回ご紹介するのは、次世代型エンジニアリング商社を目指し事業を展開する第一実業株式会社の事例です。 成長戦略「V2030」の実現に向け、人的資本経営の中核に人材育成を据える同社。新たな人事制度改定と事業拡大に伴う多様な人材の経験者採用を同時に進める必要があり、外部人材を戦略的に活用することを決断されました。その取り組みの背景や成果について、同社総務本... --- - Published: 2025-10-10 - Modified: 2025-10-10 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0176/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: キャリア自律 従業員が主体的にキャリア形成できるよう企業がサポートする「セルフ・キャリアドック」。2016年の職業能力開発促進法の改正・施行により、従業員には自らのキャリアプランと能力開発について責任を持つように促され、企業には従業員に対するキャリアコンサルティングの提供と能力開発支援が求められるようになりました。 そこで今回は、組織・人事コンサルタントとして「セルフ・キャリアドック」制度の構築・導入支援に携わってこられた川﨑 純弥さんに、導入における具体的な進め方などをお聞きしました。 ＜プロフィール＞川﨑... --- - Published: 2025-10-09 - Modified: 2025-10-08 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0456/ - カテゴリー: インタビュー - タグ: リレーインタビュー HR領域におけるスペシャリストがバトンをつなぐ形式で体験談を紹介していく「リレーインタビュー企画」。今回は、青野誠さんにお話を伺いました。 青野さんはサイボウズ株式会社の人事として約10年間、採用・育成、制度設計、カルチャー形成やタレントマネジメントなどでユニークな取り組みを実施され、2024年に東京海上ホールディングス株式会社に入社。サイボウズで培った人事の経験を元に、様々な施策を講じられています。 今回は青野さんのこれまでのキャリアや人事と大切にしている価値観、日頃から意識されている「クリエ... --- - Published: 2025-10-07 - Modified: 2025-10-07 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0455/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 労務・総務 グローバル化が進む中で日本人従業員を海外へ派遣するケースも増えています。その場合、労働法の適用や税金・社会保険料の徴収など、労務管理上で日本と異なる取り扱いが必要になります。 今回は、「海外労務管理」を日本企業が行う上での概要から確認すべきポイントについて、TRUSTART株式会社 人事総務部長の宮永 雄太さんにお話を伺いました。 ＜プロフィール＞宮永 雄太／TRUSTART株式会社 人事総務部長20年弱の経験を有する人事プロフェッショナル。現在はTRUSTARTで人事総務部長としてHRキャリア... --- - Published: 2025-10-06 - Modified: 2025-10-14 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0151/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 人事データ・人的資本情報 会社にとって大きな割合を占める人件費。それが適正かどうか判断する上で活用されるのが「労働分配率」です。基本的には『人件費÷企業が生み出した付加価値×100』という計算式で表すことができ、高すぎれば経営を圧迫し、低すぎれば従業員のモチベーションは下がってしまうというひとつの指標として用いられています。しかしこの「労働分配率」の適正値を正しく把握し、設定することは非常に難しく、悩まれている経営者や人事の方も多いのではないでしょうか。そこで今回は長く人事部門で人材開発や人事企画をご経験し、現在は大手ブ... --- - Published: 2025-10-03 - Modified: 2025-10-03 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0454/ - カテゴリー: イベント コーナーへのご依頼やお問い合わせはこちら。 ChatGPTの登場から約2年。生成AIは人事領域でも注目を集め、採用・育成・評価・労務といった多岐にわたる業務に変革をもたらす可能性を秘めています。一方で、人事部門だからこそ抱える疑問も少なくありません。AI活用を個別業務にとどめず、生産性やクリエイティビティの観点から組織全体にどう展開していくか。また、セキュリティリスクや精度の課題をどのように捉えるか。これらは、多くの人事責任者が直面しているリアルなテーマです。 CORNER DAY Vol. 2... --- - Published: 2025-10-03 - Modified: 2025-10-03 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0171/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: ダイバーシティ推進 などの文脈において、「人権デューデリジェンス」は注目されているキーワードです。そこで今回は、「人権デューデリジェンス」の概要から世界的な動向、実務例に至るまでを人事パラレルワーカーの菅井 郁さんにお話を伺いました。 ＜プロフィール＞菅井 郁（すがい かおる）／人事パラレルワーカー日系企業人事部（航空会社）、外資企業人事部（在シンガポール、アメリカ、ドイツ）にて人財開発・教育総責任者として全社の教育体系構築や社員の能力開発を行う。企業での管理職キャリアを積みながら、経営学や人材開発学の講師として大... --- - Published: 2025-10-02 - Modified: 2025-10-02 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0453/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: エンゲージメント 従業員エンゲージメントを測定する指標である「eNPS」。従業員に『この会社を友人や家族に勧める可能性はどれくらいか？』と質問し、その回答（スコア）から職場環境を把握するものです。昨今の人的資本経営の重要性の高まりから従業員エンゲージメントを向上させる取り組みの1つとして注目が集まっています。 今回は、20年もの人事経験を持つ三木 芳夫さんに、「eNPS」の概要・定義から活用方法・事例に至るまでお話を伺いました。 ＜プロフィール＞三木 芳夫 / 法人代表大学卒業以来、20年間人事領域の業務に従事。... --- - Published: 2025-10-02 - Modified: 2025-11-26 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0164/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 組織開発 組織運営やマネジメントの文脈で、リーダーシップについて語られることはよくあります。その中で、近年は自律的・主体的にリーダーに働きかけて支援するスキル「フォロワーシップ」の考え方にも注目が集まるようになりました。 そこで今回は、フォロワーシップにより得られる効果や分類、フォロワーシップを高めるための取り組みについて、新田 龍さんにお話しを伺いました。 ＜プロフィール＞新田 龍（にった りょう）／法人代表労働環境改善、ビジネストラブル解決、レピュテーション改善支援が専門｜各種メディアで労働問題･ブラ... --- - Published: 2025-09-30 - Modified: 2025-09-23 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0452/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: ダイバーシティ推進 従業員の多様な個性（性別・年齢・国籍・価値観・経験など）を尊重し活かすことで、組織全体の活性化を図る「ダイバーシティマネジメント」。従業員の働き方や価値観が多様化する中で、ますます重要性が高まってきている印象があります。 今回は、「ダイバーシティマネジメント」の概要や推進時のポイント、実際の事例について、この領域に知見を持つパラレルワーカーの方にお話を伺いました。 ▶このパラレルワーカーへのご相談はこちら 「ダイバーシティマネジメント」とは ──まず、「ダイバーシティマネジメント」がどのようなも... --- - Published: 2025-09-25 - Modified: 2025-09-26 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0451/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 人事・労務課題 出社義務を果たすためだけにオフィスに出社した後、コーヒーを飲んだりミーティングをしたりして短時間だけ滞在し在宅勤務に戻る「コーヒーバッジング」。リモートワークから出社回帰の流れが進む中で、従業員の出社回帰への抵抗策として主にアメリカで広まり、近年日本でも広まりを見せています。 今回は「コーヒーバッジング」の概要から課題、出社回帰を打ち出す際の注意点について、日系及び外資系事業会社のHR部門を中心に20年以上のHRキャリアを有するパラレルワーカーの方にお話を伺いました。 ▶このパラレルワーカーへの... --- - Published: 2025-09-19 - Modified: 2025-09-22 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0156/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 人事が活用する理論・用語 大人になっても人間は成長をし続けることが可能だと考える「成人発達理論」。VUCA時代と例えられる急激な社会の変化に適応し続けて価値創出が求められる現代において、組織開発・人材開発・マネジメント面などの観点から注目を集めている理論です。この「成人発達理論」を組織開発や社員自身の成長に活かすにはどのようにすれば良いのでしょうか。今回は、Gift&Share合同会社の代表 佐藤 彰さんに「成人発達理論」の概要や具体的な活用方法についてお話を伺いました。 ＜プロフィール＞佐藤　彰（さとうあきら）／Gif... --- - Published: 2025-09-18 - Modified: 2025-09-12 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0450/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 離職・退職 採用した従業員が短期間で離職すること指す「早期離職」。時間とコストをかけて採用・教育した従業員が辞めてしまうのは企業にとって大きなダメージとなるだけでなく、既存従業員のモチベーション低下など目に見えない損失にもつながることから抑制したいと考えている企業も多いのではないでしょうか。 今回は、「早期離職」の現状や原因、防止するための方法について、採用定着コンサル ハックル 代表の高貝 浩也さんにお話を伺いました。 ＜プロフィール＞高貝 浩也／採用定着コンサル ハックル 代表　部品メーカーや商社で営業... --- - Published: 2025-09-16 - Modified: 2025-09-26 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0449/ - カテゴリー: インタビュー - タグ: リレーインタビュー HR領域におけるスペシャリストがバトンをつなぐ形式で体験談を紹介していく「リレーインタビュー企画」。今回は、iYell株式会社執行役員CHROの伊東拓真さんにお話を伺いました。明治安田生命保険相互会社で最年少営業管理職として活躍した後、2019年にスタートアップのiYellに入社。代表の窪田氏とともに「バリュー経営」という経営スタイルを社内外に広め、2022年より執行役員CHROとして経営戦略と組織文化・人事戦略の連動を高めている伊東さん。現在は人的資本推進協議会の理事も務めています。 今回は、... --- - Published: 2025-09-11 - Modified: 2025-09-11 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0448/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: タレントマネジメント 従業員が持つスキル・経験値などの情報を一元管理することにより、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行う「タレントマネジメント」。事業成長や経営目標を達成するための効果的な人材マネジメント手段として近年取り組む企業も増えてきている印象です。 今回は、「タレントマネジメント」の概要から導入時のポイント・活用事例に至るまでを、この領域に知見を持つ佐藤 美和さんにお話を伺いました。 ＜プロフィール＞佐藤 美和（さとう みわ）／法人代表組織人事コンサルタント、プロフェッショナルコーチ（CPCC）。セイ... --- - Published: 2025-09-09 - Modified: 2025-09-09 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0447/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 組織開発 参加者の主体性を尊重しながらオープンな話し合いによってアクションプランを創造する「オープンスペーステクノロジー」。自由な話し合いを通じた新しい発想・解決策の創出や、真のリーダーシップを育てる手法として期待されています。 今回は、「オープンスペーステクノロジー」の概要から活用ケース・実施ステップに至るまでを、大手～中小まで幅広い人数規模の組織開発プロジェクト推進経験を持つ株式会社MIMIGURIの湯川 卓海さんにお話を伺いました。 ＜プロフィール＞湯川 卓海／株式会社MIMIGURI コンサルタン... --- - Published: 2025-09-04 - Modified: 2025-09-03 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0446/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 管理職育成 将来の経営者や経営幹部を任せられる人材を指す経営人材。不確実性が増し高速化する経営環境の変化に順応していくためには「経営人材育成」が必要不可欠である一方、その育成方法について悩んでいる企業も多いようです。 今回は、「経営人材育成」が求められる背景から育成ステップ・成功ポイントに至るまで、人材・組織開発コンサルタントとして活躍し、現在はベンチャー企業の人事責任者を務める葛西 佑也さんにお話を伺いました。 ＜プロフィール＞葛西 佑也（かさい ゆうや）複数のベンチャー・スタートアップ企業での1人目人事... --- - Published: 2025-09-02 - Modified: 2025-08-29 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0445/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 健康経営 健康経営に取り組んでいると認定された健康経営優良法人のうち、特に優良だと認められた大規模法人部門の上位500法人が認定される「ホワイト500」。近年、自社ブランディングや従業員エンゲージメント向上などを目的として関心を持つ企業が増えている印象です。 今回は、「ホワイト500」の概要や認定要件、申請ポイントに至るまでを、健康経営コンサルティングを実施されている永井 潤さんにお話を伺いました。 ＜プロフィール＞永井 潤（ながい じゅん）／株式会社アドバンテッジリスクマネジメント アカウントセールス本... --- - Published: 2025-09-01 - Modified: 2025-09-01 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0122/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 評価制度 今や多くの企業が導入している「目標管理制度」。しかしながら働き方の多様化や急激な就業環境変化の影響からか、その運用に課題を抱える企業が増えてきているようです。なぜうまく運用できない企業が増えているのか、どうすればそうした課題を解決できるのかについて、人事評価制度領域に専門性を持つパラレルワーカーの方にお話を伺いました。 ▶このパラレルワーカーへのご相談はこちら 「目標管理制度」とは ──多くの企業が導入している「目標管理制度」について、改めて概要や代表的なものを教えてください。 「目標管理制度」... --- - Published: 2025-08-29 - Modified: 2025-08-29 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0041/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 人事労務関連の法改正とルール 「雇用の促進・維持」や「人材確保」に積極的な取り組みをする企業に対して、国はさまざまな助成制度を用意し、資金面での援助をしています。多くの助成制度がある反面、受給要件や申請手続きについて正しく理解することは人事の大きな負担にもなっています。そこで今回は、社会保険労務士有資格者で事業会社の人事としても勤務している松永大輝さんに、人事が押さえておきたい補助金/助成金とその概要（目的・支給内容・対象条件・申請方法など）に関してお話をお伺いしました。 ＜プロフィール＞松永大輝新卒入所した社労士法人にて上... --- - Published: 2025-08-28 - Modified: 2025-12-17 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0444/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 人事労務関連の法改正とルール 過労死や過労による健康障害を防ぐための法律である「過労死等防止対策推進法」。企業は労働環境の改善に取り組む責任を負い、労働者自身にも健康状態の把握や労働時間の適切な管理が求められます。これにより過労死という最悪の事態を未然に防ぐことはもちろん、組織の生産性向上も期待できます。 今回は、この領域に知見を持つパラレルワーカーの方に、「過労死等防止対策推進法」及びこれに基づく大綱の概要を踏まえて、認識しておくべきポイント・基準に至るまでお話を伺い、弁護士監修の元、記事を作成ました。 ▶このパラレルワー... --- - Published: 2025-08-26 - Modified: 2025-08-26 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0442/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 組織開発 従業員のモチベーションやエンゲージメントなどを把握し、組織の問題や課題を解決するために行う「組織診断サーベイ」。働き方の多様化や従業員エンゲージメントへの関心の高まりなどを背景に導入する企業も増えてきている印象です。 今回は、「組織診断サーベイ」の概要から活用が有効なケース、活用ポイントから事例に至るまで、この領域に知見を持つパラレルワーカーの方にお話を伺いました。 ▶このパラレルワーカーへのご相談はこちら 「組織診断サーベイ」とは ──「組織診断サーベイ」の概要について教えてください。 「組織... --- - Published: 2025-08-26 - Modified: 2025-08-26 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0040/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 組織内コミュニケーション 1on1ミーティングとは上司と部下が1対1で行う面談のことで、人材育成を目的としています。1on1と略されることも多い言葉です。以前からそのミーティング手法はありましたが、2012年にヤフーが導入したことで話題になりました。現在では多くの企業が1on1を導入していますが、効果的に運用できていないと感じる企業が少なくないようです。 そこで今回は、1on1の先駆けとなったヤフーにて、管理職への1on1トレーニングの講師実績を持つ大内礼子さんに、その効果的な運用方法や実際の事例などを含めてお話をお聞き... --- - Published: 2025-08-21 - Modified: 2025-08-22 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0443/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 労務・総務 職場の安全と健康を守るために重要な役割を果たす「衛生委員会」。働く環境改善は多くの企業が注目している分野ではあるのですが、「衛生委員会」の運用に課題を感じている企業も少なくないようです。 今回は、複数社の企業人事でのご経験とフリーランス人事のご経験を持つパラレルワーカーの若狹 麻実さんに、「衛生委員会」の概要から運用方法・事例にいたるまでお話を伺いました。 ＜プロフィール＞ 若狹　麻実（わかさ　あさみ）／人事パラレルワーカー（CQコーチ、Positive Psychologyプラクティショナー、... --- - Published: 2025-08-19 - Modified: 2025-08-14 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0441/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: キャリア自律 自身のキャリアについて主体的に考え行動する「キャリアオーナーシップ」。近年、従業員の自律性やエンゲージメント向上を目的として、従業員に身につけてもらうための取り組みを行う企業も増えてきている印象があります。 今回は、「キャリアオーナーシップ」の概要から取り組むメリット、従業員に身につけてもらう方法に至るまでを、人事企画・組織人事コンサルタントとして活躍する長谷部 航太さんにお話を伺いました。 ＜プロフィール＞長谷部 航太（はせべ こうた）／人事企画・組織人事コンサルタント有限責任監査法人トーマツ... --- - Published: 2025-08-18 - Modified: 2025-08-18 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0029/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 評価制度 近年、テレワークや地方移住、複業（副業）や兼業など個人の働き方が多様化する中で、企業の雇用形態においても考え方が大きく変わりつつあります。2020年4月に弊社が行った調査では、従業員数500名以上のバックオフィス部門に勤務する人を対象としたアンケート結果で、「業務委託」の利用経験は約55％と、半数以上が業務委託メンバーと共に働いた経験があると回答しています。 今後、業務委託という手法を取り入れながら組織成長していくためには、どのような評価手法を取り入れると良いでしょうか。50社以上の人事評価制度... --- - Published: 2025-08-14 - Modified: 2025-08-14 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0024/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 中途採用 エージェント経由で活躍人材の採用を実現するためには、エージェントの「注力企業」に入り、協力体制を構築していくことが非常に重要なポイントとなります。しかしながら、昨今の働き方改革の影響を受けて、 エージェント一人あたりの「注力企業数」は減少しています。特に、2019年に改定された働き方改革関連法では、大企業でも中小企業でも、残業時間は原則月45時間以内、年間で360時間までと上限が設定され、エージェント各社では、これまでの労働集約型のモデルから、 「生産性」を求められた働き方に大きくシフトしていま... --- - Published: 2025-08-08 - Modified: 2025-08-08 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0020/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 人事体制 海外企業から広がり、国内ではYahooやDeNAなどのインターネット系企業でも推進されているHRBP（HRビジネスパートナー、ヒューマン・リソース・ビジネス・パートナー）の役割。近年では、ベンチャー企業やスタートアップでも、HRBPの考え方を自身の業務に取り入れている人事が増えています。HRBP（HRビジネスパートナー）とは、企業戦略や事業戦略に基づいて人事戦略を構築する、経営・事業のパートナー。戦略的に人・組織の面から会社を動かしていくことが、今後人事の存在意義の一つになるのではないでしょうか... --- - Published: 2025-08-07 - Modified: 2025-08-21 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/j0029/ - カテゴリー: 企業インタビュー - タグ: 事例 コーナーへのご依頼やお問い合わせはこちら。 CORNERを活用し、人事課題解決/事業推進を行った企業にインタビューをする「対談インタビュー企画」。今回ご紹介するのは、「カメラのキタムラ」ブランドを展開する株式会社キタムラの事例です。2024年4月から本社機能の株式会社キタムラと店舗運営を行う事業会社の株式会社カメラのキタムラという2社体制となりました。 そんな中、かねてより経営テーマにあった女性活躍推進に本格的に乗り出し、外部のプロフェッショナルとともにプロジェクトを発足して早半年が経過。同社人... --- - Published: 2025-08-05 - Modified: 2025-08-05 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0316/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 人事労務関連の法改正とルール 全従業員の賃金水準を引き上げる「ベースアップ」。毎年2月頃になると春闘（新年度に向け労働組合が労働条件について賃金上昇や環境改善などの要求・交渉をすること）の様子がニュースでも報道されていますが、多くの企業が「ベースアップ」を行っています。今回は、約14年の人事経験を経て独立した久村 健人さんに「ベースアップ」の概要・近況とその設計手法に至るまでお話を伺いました。 ＜プロフィール＞久村 健人（くむら たけひと）／人事コンサルタント製造業界企業やコンサルティング企業などにて14年の企業人事経験を経... --- - Published: 2025-07-31 - Modified: 2025-08-03 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0440/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 採用手法・ノウハウ 最終面接前後の候補者フォローや採用ミスマッチ解消による入社後の定着率向上などを目的に実施される「フォローアップ面談」。評価ではなく状況把握や不安解消に重点を置いている点に特徴があるもので、近年注力する企業も出てきている印象です。 今回は、「フォローアップ面談」の概要から実施ポイントや事例に至るまでを、幅広いレイヤーの企業人事経験を持つ三品 綾香さんにお話を伺いました。 ＜プロフィール＞三品 綾香（みしな あやか）／IT企業人事新卒でマイナビに入社し企画営業を担当。その後フリーランスに転身し、スタ... --- - Published: 2025-07-29 - Modified: 2025-07-29 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0223/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: コンピテンシー リーダーシップの概念の1つである「シェアドリーダーシップ」。様々なリーダーシップの形がある中で、昨今の環境の変化の激しさの中においても、組織を活性化させたりイノベーティブ思考を持ちたいと考えている組織が多い中、改めて重要性が増しています。今回は、このリーダーシップ論に知見を持つパラレルワーカーの方に、「シェアドリーダーシップ」の概要からメリット・デメリット、組織における活用イメージに至るまでお話を伺いました。 「シェアドリーダーシップ」とは ──「シェアドリーダーシップ」について、他のリーダーシ... --- - Published: 2025-07-24 - Modified: 2025-07-23 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0439/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 社員育成プログラム 社内で選抜した若手・中堅従業員によって構成される疑似役員会を指す「ジュニアボード」。その中で自社の課題を考えることで経営参画意識の醸成や、新しい切り口からのアイデアによる改革の糸口を見つける手法として関心を持つ企業も出てきています。 今回は、「ジュニアボード」の概要やメリット、設計・運用ステップについて、戦略人事コンサルタントとして活躍する足立 裕亮さんにお話を伺いました。 ＜プロフィール＞足立 裕亮（あだち ひろあき）／戦略人事コンサルタント人材育成企業の営業として大手・中小・ベンチャーまで幅... --- - Published: 2025-07-22 - Modified: 2025-07-22 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0322/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 人事制度全般 役員・部長・課長など役職ごとに定年を設ける「役職定年制度」。組織内の世代交代が主目的の制度ですが、近年では廃止を検討・実施する企業も多いようです。今回は、大手・ベンチャー両方で人事責任者を務めた経験を持つ株式会社GOOYA Holdings 人事部長の佐々木 聡さんに、「役職定年制度」の概要・近況から廃止・導入方法に至るまでお話を伺いました。 ＜プロフィール＞佐々木 聡（ささき そう）／株式会社GOOYA Holdings 人事部長多様な業界企業の人事責任者を歴任。日系大手企業では組織変革を、I... --- - Published: 2025-07-17 - Modified: 2025-07-16 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0438/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 採用手法・ノウハウ 就職活動やインターンシップ中の学生などに対する各種ハラスメントを指す「就活ハラスメント」。ひとたび発生すれば学生の入社意欲を下げるだけでなく、口コミやSNSなどで悪評が広がるなど企業にとってさまざまな悪影響が発生します。 今回は「就活ハラスメント」の概要や具体的なケース、予防方法に至るまでを、大村 亮介さんにお話を伺いました。 ＜プロフィール＞大村 亮介（おおむら りょうすけ）／法人代表ITベンチャー企業に入社後、新規営業から新規事業の立ち上げ、支社の再建、人事部門まで幅広く経験。人事領域では制... --- - Published: 2025-07-15 - Modified: 2025-07-15 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0437/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 社員育成に関する用語 精神・健康を良い状態で安定させ自身の能力を最大限発揮できるようにする「セルフマネジメント」。リモートワークの普及などを背景に、従業員1人ひとりに一層「セルフマネジメント」力が求められるようになってきている印象があります。 今回は首藤 啓成さんに、「セルフマネジメント」の概要からメリット、人事がフォローすべきポイントに至るまでお話を伺いました。 ＜プロフィール＞首藤 啓成（しゅどう ひろなり）／法人代表NTT東日本、SAP、Concurを経て、ソフトスキルに特化した人材開発企業を設立。短時間・反復... --- - Published: 2025-07-14 - Modified: 2025-07-14 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0180/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 組織再編 定期的な部署・職務変更を通じて、戦略的に組織パフォーマンスを向上させる「ジョブローテーション」。日本でも終身雇用時代から大手企業を中心に導入されてきました。しかし、昨今では個人の働く選択肢や自由度が増えたことにより、「ジョブローテーション」にも変化が見られるようです。 そこで今回は、社員のキャリアオーナーシップを重視した「ジョブローテーション」運用を推進されている吉村 智樹さんに、その制度の設計ポイントや今の時代に合わせた運用方法について伺いました。 ＜プロフィール＞吉村 智樹（よしむら ともき... --- - Published: 2025-07-10 - Modified: 2025-07-03 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0436/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 健康経営 日常生活や仕事の中で生まれるストレスと上手に向き合う手法である「ストレスマネジメント」。従業員が抱えるストレスを適切に管理することは健康だけでなくパフォーマンスにも直結するため、近年関心を持つ企業が増えている印象です。 今回は、「ストレスマネジメント」の概要や実践方法について、滝井 順子さんにお話を伺いました。 ＜プロフィール＞滝井 順子（たきい じゅんこ）／法人代表人材育成を得意とする組織開発コンサルタント。すべての研修にディスカッションやゲーミフィケーションを取り入れ、座学だけでは学べない参... --- - Published: 2025-07-09 - Modified: 2025-07-09 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0054/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 組織設計 マネージャー（上司）が直接管理できる人数を定義する考え方を「スパン・オブ・コントロール」と言います。 米AmazonのCEOジェフ・ベゾスも｢2枚のピザ理論｣を提唱し、1つのチームの適正人数は2枚のピザが分けられるまで（最大8名）と定義しており、それを超えるとマネジメントが行き渡らず想定した成果が挙げられなかったり、組織運営においても悪影響が生じたりする可能性があると指摘しています。またその他の研究においても、「5～7名のチーム編成が最適」とする研究結果が多く発表されています。 しかし、昨今の働... --- - Published: 2025-07-09 - Modified: 2025-10-08 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0243/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 人事・労務課題 スタートアップやベンチャーなどにおいて組織規模の拡大時に直面する課題を「30人の壁・50人の壁・100人の壁」と表すことがあります。こうした壁が立ちはだかる理由、その壁（課題）の内容、人事が取りうるべき対策にはどのようなものがあるのでしょうか。 今回は、組織急拡大に伴う制度再設計などに携わった経験を持つ株式会社iCARE 取締役 CPO（Chief People Officer）の中野 雄介さんに、組織が拡大するタイミングで直面する課題や、事前にできる対策などについてお聞きしました。 ＜プロフィ... --- - Published: 2025-07-08 - Modified: 2025-07-03 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/j0028/ - カテゴリー: 企業インタビュー - タグ: 事例 コーナーへのご依頼やお問い合わせはこちら。 CORNERを活用して、人事課題解決/事業推進を行った企業にインタビューをする「対談インタビュー企画」。今回ご紹介するのは、株式会社マクロミルの事例です。市場や社員の価値観の変化に対応し、人事戦略を再策定。「持続的成長」から逆算した採用のプロジェクトが推進されています。その取り組みの背景や成果について、人事本部長 森澤さん、採用の責任者である荒川さん、プロジェクトに関わっているパラレルワーカーの神戸さんにインタビューしました。 ■この事例のポイント・「... --- - Published: 2025-07-03 - Modified: 2025-07-01 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0435/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: ダイバーシティ推進 昨今の人権尊重の動きやコーポレートガバナンス・コード（上場企業が行う企業統治においてガイドラインとして参照すべき原則・指針を示したもの）の遵守などを背景として、「人権方針」に注目・関心が集まっています。 今回は、「人権方針」の概要から策定ポイント、事例に至るまでを、上場企業のHRコンプライアンス部門責任者である長谷川 一城さんにお話を伺いました。 ＜プロフィール＞長谷川 一城（はせがわ かずき）／特定社会保険労務士・公認不正検査士（CFE）国家公務員として安全保障や外交などの業務に従事したのち、... --- - Published: 2025-07-01 - Modified: 2025-06-26 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0434/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 組織設計 本社の下に各事業を運営する事業部を置き、それぞれが事業を経営する組織形態である「事業部制組織」。一定以上の規模感がある組織を効果的に事業運営するために用いられる組織形態です。 今回は、「事業部制組織」の特徴や導入・運用時のポイントについて、人材・組織・事業開発経験が豊富な宮下 美沙子さんにお話を伺いました。 ＜プロフィール＞宮下 美沙子（みやした みさこ）建設会社・メーカーで事業軸や経営軸のプロジェクトマネジメントを担う。企業成長にも個人のキャリア成長にもプロジェクトマネジメント能力が必須と考え... --- - Published: 2025-06-26 - Modified: 2025-06-26 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0433/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: ダイバーシティ推進 多様性と包摂性が求められる現代の職場において、「ERG（従業員リソースグループ）」の重要性は一層高まっている印象があります。従業員1人ひとりの声を反映し、より良い職場環境を作り上げるための「ERG」は、組織の成長と従業員満足度向上に寄与する強力なツールだからです。 今回は、企業のDEI推進を支援するサービス開発に従事されている株式会社ソルビス COOの宮本 佳歩さんに、「ERG」の概要から立ち上げ・サポート方法に至るまでお話を伺いました。 ＜プロフィール＞宮本 佳歩（みやもと かほ）／株式会社ソ... --- - Published: 2025-06-24 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0432/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 社員育成プログラム 経営判断が組織の将来を左右するVUCA時代において、経営層は『意思決定が遅い』『ビジョンが描けない』と悩みがちです。そこで注目されているのが「エグゼクティブコーチング」。外部コーチの力を借りて思考を深掘りし、行動を変えることで決断力向上や組織改革を推進させます。一方、目的が曖昧なまま導入すると、成果が定着しないケースもあるようです。 今回は、人事コンサルティングを通じて組織課題解決に従事されているアクセラ株式会社 代表取締役の吉田 毅さんに、「エグゼクティブコーチング」の概要・効果・導入ポイント... --- - Published: 2025-06-20 - Modified: 2025-07-03 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0431/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: サービス紹介 働き方改革、価値観の多様化、グローバル化など、激しい事業環境の変化を背景に企業の組織課題はますます多様化し、社内だけで解決するのが難しい場合も少なくありません。そこで注目されているのが組織・人事コンサルティングサービスです。本記事では、組織・人事コンサルティングサービスの内容から、メリット・デメリット、主要なサービス15社の特徴と選び方をご紹介します。  組織・人事コンサルティングとは？ 組織・人事コンサルティングとは、企業が抱える「組織」「人」に関する課題を、外部の専門家が第三者視点で診断・分... --- - Published: 2025-06-19 - Modified: 2025-07-01 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0430/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 社員育成プログラム 企業文化や組織の価値観に新入社員をスムーズに馴染ませることを目的としたオンボーディング手法である「カルチャーオンボーディング」。 これは、従来の入社時研修（オンボーディング）では十分にカバーしきれなかった「企業文化や価値観の定着」に焦点を当てた取り組みで、早期離職の防止はもちろん、エンゲージメント向上や組織活性化にも大きな効果が期待できるとして、関心を持つ企業も増えてきています。 今回は、当社が作成したホワイトペーパー「カルチャーオンボーディング」による早期離職防止と組織活性化」の内容をもとに、... --- - Published: 2025-06-17 - Modified: 2025-06-16 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0429/ - カテゴリー: 研究・データ 離職を考えていないものの仕事に対して消極的な状態を指す「静かな退職」。その実態を探るため、「静かな退職と人事の認識ギャップ調査」を実施しました。本記事では、表面化しにくい離職予備軍の存在と、離職に繋がる不満の傾向、属性ごとの異なるニーズについて、調査・分析した結果をまとめています。 ▶レポート詳細版のダウンロードはこちら 調査結果サマリ 【調査概要】調査対象：一般社員・人事担当者調査期間：2025年5月2日〜5月9日サンプル数：413名（人事職100件、人事職以外313名）調査実施者：株式会社コ... --- - Published: 2025-06-12 - Modified: 2025-06-04 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0428/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: ハラスメント・コンプライアンス 顧客が従業員に対して過度な要求をしたり、無理なクレームを言い募ったりするカスタマーハラスメント（以後カスハラ）。その対応に時間や労力を割くことは事業的にも大きな損失であり、従業員の離職原因にもなりかねません。近年、こうした悪影響を防止するために国や自治体が防止対策を定めるなど「カスハラ対策」の動きが活発化しています。 今回は、研修講師・人材開発コンサルタント・コールセンターコンサルタントの望月 忠親さんに、「カスハラ対策」の内容や企業が行うべき対策についてお話を伺いました。 ＜プロフィール＞望月... --- - Published: 2025-06-10 - Modified: 2025-06-02 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0427/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 働き方に関する制度 企業が独自に設定して労働者に付与する「特別休暇」。 法律で付与が義務付けられている年次有給休暇などとは異なり、付与日数・条件・有給/無給などを自由に定めることができます。 今回は、「特別休暇」の概要・目的・制度設計のポイントに至るまでを、CAPS株式会社でコーポレート部門長を務める工藤 隆威朗さんに伺いました。 ＜プロフィール＞工藤 隆威朗（くどう りゅういちろう）／CAPS株式会社 コーポレート部門長上場機械メーカーにて財務・経理を経験。その後ファシティマネジメント、ロジスティクス、メガベンチ... --- - Published: 2025-06-05 - Modified: 2025-06-04 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0426/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 人事データ・人的資本情報 従業員の職務内容や評価など、あらゆる人事情報をまとめて可視化する「人事データベース」。人材管理の効率化やタレントマネジメントの観点からも関心が高まっている分野です。 今回は「人事データベース」の概要から設計・構築時の課題・ポイントについて人事データベースの構築・運用経験をお持ちのパラレルワーカーの方にお話を伺いました。 ▶このパラレルワーカーへのご相談はこちら 「人事データベース」とは ──「人事データベース」の概要について教えてください。 「人事データベース」とは、従業員に関するあらゆる人事情... --- - Published: 2025-06-03 - Modified: 2025-06-04 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0425/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: ハラスメント・コンプライアンス 男性労働者が育児休業などの制度を希望・利用したことを理由に、上司や同僚から嫌がらせや不利益な扱いを受けることを指す「パタニティハラスメント（パタハラ）」。こうした行為は法律で禁止されているだけでなく、ハラスメントを許容すると従業員の離職を招き、企業イメージに低下にもつながりかねません。 今回は、「パタニティハラスメント」の概要と具体的なケース、その予防策について、パラレルワーカー 平井 圭子さんにお話を伺いました。 ＜プロフィール＞平井 圭子（ひらい けいこ）／パラレルワーカーDeloitte ... --- - Published: 2025-05-29 - Modified: 2025-05-26 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0424/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 社員育成に関する用語 ストレスや不安を感じずに過ごせる心地の良い領域を指す「コンフォートゾーン」。一方で、組織や個人がいつまでもこの領域に留まっていては挑戦や成長の機会が限定されてしまいます。 今回は、人材開発や人材育成体制構築経験の豊富なパラレルワーカーの方に、「コンフォートゾーン」を広げるメリットや企業としてのサポート方法・タイミングについてお話を伺いました。 ▶このパラレルワーカーへのご相談はこちら 「コンフォートゾーン」とは ──「コンフォートゾーン」の定義について、似た言葉である『ラーニングゾーン』『パニッ... --- - Published: 2025-05-27 - Modified: 2025-05-26 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0423/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 人事・労務課題 高齢化が進む日本では、仕事をしながら家族の介護を行う方が年々増加していると言われています。そんな方々を「ビジネスケアラー」と呼び、企業や国全体で支援しようという動きがあります。 今回は、業務委託で健康経営や産業保健業務などに携わっている看護師・公認心理師の前出 瞳さんに、「ビジネスケアラー」の定義・概要から支援時のポイントに至るまでお話を伺いました。 ＜プロフィール＞前出 瞳（まえで ひとみ）／看護師・公認心理師ゲーム開発を中心とするエンターテインメント企業や大手音楽関連企業の人事部にて健康経営... --- - Published: 2025-05-26 - Modified: 2025-07-03 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0422/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: サービス紹介 激しい事業環境の変化を背景に、企業の人事・組織課題はますます多様化し、社内だけで解決するのが難しい場合も少なくありません。 こうした背景のもと、外部の専門家の知見を取り入れて課題解決を図るHRコンサルティングサービスへの注目が高まっています。 この記事では、HRコンサルティングのサービス内容やメリット・デメリット、主なサービス15社の特徴や選び方をご紹介します。 HRコンサルティングとは？ HRコンサルティングとは、採用・人事制度・組織開発・人材育成など、企業が直面する人事・組織全般の課題に対し... --- - Published: 2025-05-22 - Modified: 2025-05-22 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0421/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 採用手法・ノウハウ 近年、求人広告などの外部メディアだけでは十分な採用成果が得られなくなってきたことを受け、自社メディア（＝オウンドメディア）を活用した採用手法が以前から注目されています。今回は、この領域に知見を持つパラレルワーカーの方に、「オウンドメディアリクルーティング」の概要から設計の流れにいたるまでお話を伺いました。 ▶このパラレルワーカーへのご相談はこちら 「オウンドメディアリクルーティング」とは ──「オウンドメディアリクルーティング」の概要や特徴について教えてください。 「オウンドメディアリクルーティ... --- - Published: 2025-05-20 - Modified: 2025-05-15 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0420/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 採用手法・ノウハウ 近年、労働人口の減少や雇用の流動化などにより、ますます人材獲得競争が激しくなってきていることは多くの方が感じているところだと思います。その中で、「タレントアクイジション」という言葉を耳にする機会が増えました。人材獲得や人材採用を意味する言葉ですが、従来の採用とはどのように違うのでしょうか。 今回は、株式会社マッキャン・ワールドグループ ホールディングス　人事部日本採用統括の塩井 智也さんに、「タレントアクイジション」の概要から従来の採用との違いにいたるまでお話を伺いました。 ＜プロフィール＞塩井... --- - Published: 2025-05-19 - Modified: 2025-05-19 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0080/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: ダイバーシティ推進 2016年4月に「女性活躍推進法」が施行され、人材不足解消・ダイバーシティ推進・働き方改革などの重要なテーマとつながる形で企業の理解や取り組みが進んできた女性活躍推進。 2022年の法改正で義務化対象企業が拡大したこともあり、人事担当者として避けては通れない領域となっています。 中でも「女性管理職登用」の割合は注目度が高く、女性活躍推進度合いを表す指標としてもしばしば活用されます。そうして世間の理解が進む一方、女性管理職登用や組織改革で遅れをとる企業も少なくありません。そこで今回は、人事戦略コン... --- - Published: 2025-05-16 - Modified: 2025-07-03 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0419/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: サービス紹介 「優秀な人材がなかなか採用できない」「採用コストが高騰している」「採用した人材がすぐに離職してしまう」――このような採用の悩みを抱える企業は多いのではないでしょうか。 近年、有効求人倍率は高水準で推移しており、企業間での人材獲得競争が一層厳しくなっています。また、働き方の多様化もあいまって、人材の確保はますます難しくなっています。こうした状況下で効果的な採用活動を行うために、多くの企業が「採用コンサルティング」の導入を検討しています。 本記事では、採用コンサルティングの概要から選び方、サービス1... --- - Published: 2025-05-15 - Modified: 2025-05-12 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/j0027/ - カテゴリー: 企業インタビュー - タグ: 事例 コーナーへのご依頼やお問い合わせはこちら。 CORNERを活用して、人事課題解決/事業推進を行った企業にインタビューをする「対談インタビュー企画」。今回ご紹介するのは、世の中にエンターテイメントを届け続ける株式会社ポニーキャニオンの事例です。 業界の環境変化による事業転換を支えるために、2019年頃から人事・組織変革に取り組み始め、社員エンゲージメント向上のプロジェクトが発足した同社。具体的なアクション設計や、適切な運用方法を実行するためにおよそ1年前から2名のプロフェッショナル人事のサポートを... --- - Published: 2025-05-13 - Modified: 2025-04-30 - URL: https://www.corner-inc.co.jp/media/c0418/ - カテゴリー: 人事のノウハウ - タグ: 人事制度全般 従業員が定期的に自社株式を購入できる「従業員持株会」。従業員の資産形成をサポートする福利厚生の1つとして多くの企業で導入されています。今回は、上場経験を持つProfessional Studio株式会社の秋元 優喜さんに、「従業員持株会」のメリット・デメリットから効果的に活用できる企業の条件にいたるまでお話しを伺いました。 ＜プロフィール＞秋元 優喜（あきもと ゆうき）／Professional Studio株式会社 執行役員 新規事業開発室長 兼 管理部長前職うるる（東証グロース）ではSaaS... --- ---