know-how

「企業防災」に取り組むべき理由と対応方法について

自然災害の多い国、日本。地震・津波・台風などが発生しやすい環境下で事業活動を行うためには、各種の防災対策や危機管

2024.07.11

「面接官トレーニング」により面接の質を向上させる方法

企業と候補者がお互いの相性を見極める上で大切な面接。面接官には候補者の適性を見極めつつも自社の魅力をアピールする

2024.07.09

人や組織の「バーンアウト」を防ぐために、企業や人事ができる予防・対策とは

か、昨今では優秀な人材がある日突然パフォーマンスを落としてしまう「バーンアウト(燃え尽き症候群)」に悩む組織が増

2024.07.08

ミッション・ビジョン・バリュー(MVV)とは?作り方と効果の具体例

皆さんは、ミッション・ビジョン・バリュー(MVV)と聞いて何を思い浮かべますか?「うちの会社にもあるけど、誰も覚

2024.07.05

「アクションラーニング」で正解のない問題に向き合う組織力を鍛える方法とは

欧米のビジネススクールなどではケーススタディと並んで主流となりつつある「アクションラーニング」。変化の激しい時代

2024.07.04

「20%ルール」の時代に合わせた変化と意外な現状とは

Google社が取り入れた施策として有名な「20%ルール」。勤務時間の20%は自分の担当業務や普段と異なる業務に

2024.07.02

VUCA時代に求められる「オーセンティック・リーダーシップ」とは

の変遷と共に、求められるリーダー像は変化・多様化してきました。その中の1つに「オーセンティック・リーダーシップ」

2024.07.01