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経営戦略としての「ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）」とは

「ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）」という言葉を聞く機会も増え、所属組織で何らかの取り組みをさ

人事のノウハウ 2021.03.30

弁護士に聞いた「副業／兼業ガイドライン」の改訂背景と、人事が注意するべきポイント

副業／兼業ガイドラインの改訂が2020年9月になされました（策定は2018年1月）。その背景には「より企業人事が

インタビュー, 人事のノウハウ 2021.03.25

なぜ女性管理職は増えないのか？現状と企業が陥りがちなポイント

2016年4月に「女性活躍推進法」が施行され、人材不足解消・ダイバーシティ推進・働き方改革などの重要なテーマとつ

人事のノウハウ 2021.03.23

【企業向け】障がい者雇用の概要を分かりやすく解説。組織への良い影響や成功ポイントとは？

法定雇用率など法整備がされた後も、採用・雇用状況が順調とはまだまだ言えない、「障がい者雇用」。「ダイバーシティ

インタビュー 2021.03.18

【イベントレポート】ハイブリットワーク時代における「採用後の早期戦力化」／corner day vol.4

2020年は、緊急事態宣言が4月に発令されたことを受け、各企業とも新入社員の受け入れ態勢の急激な変更を迫られた年

イベント 2021.03.11

「EAP（従業員支援プログラム）」とは？定義・目的から実践方法まで解説。

「EAP」とはEmployee Assistance Programの頭文字をとったもので「従業員支援プログラム

人事のノウハウ 2021.03.09

テレワーク・リモートワーク下でも機能する「BEI」による評価コミュニケーションとは

テレワーク・リモートワークへの急激な移行を受け、各社さまざまな対応を迫られている中、社員のケアやコミュニケーショ

人事のノウハウ 2021.03.04

とりあえずでは続かない「採用オウンドメディア」の立ち上げ方

採用手法の1つとして「採用オウンドメディア」を立ち上げる企業が増えてきています。しかし、いざ自社でメディアを作ろ

人事のノウハウ 2021.03.02