人事の力で、企業に加速力を
企業向けサービス
for COMPANY
経験豊富なコンサル人事が
戦略設計から実務まで
採用業務を徹底支援
CORNERとは？
ABOUT US
企業と複業・フリーランスの
採用プロフェッショナルをつなぐサービスです。
選ばれている理由
FEATURE
企業満足度92.1%、 継続率93.8%と
高い評価をいただいております。
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人事領域特化型だからこその
プロフェッショナルが多く登録
プロフェッショナル人材は1万人以上の登録があり、大手企業の採用担当者、採用コンサルタント経験者など、多様な業種・職種の採用経験が豊富な人材が多数登録しています。
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必要な業務を必要なタイミング
にだけお願いできる
週1日だけや、戦略立案などの採用コンサルティング業務だけでなく、スカウト文面の作成・送信・改善、数値管理など、現場で発生する実務も対応。課題やご状況・ご予算に合わせて柔軟に依頼が可能です。
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運用・定着までの支援
コーナーでは、元人材エージェントのハイパフォーマーや事業部長等、採用知見豊富なコンサルタントがプロジェクトのPMとして立ち、品質向上・ディレクション工数の削減が可能です。
CORNERにおける
採用コンサルティングの特徴
SUPPORT
職種・業界を熟知したプロを
課題/状況別で依頼可能
PROFESSIONAL
CORNER登録者の一例
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CASE.01
Aさん（30代・男性）
採用責任者として、中途採用を中心に年間100名以上を採用。戦略〜施策実行フェーズまで一貫して業務推進が可能。現在は採用コンサルタントとして採用戦略設計のほか、母集団形成や選考プロセス設計、インターンシップ設計、採用広報など、幅広く企業の採用を支援。
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CASE.02
Bさん（30代・男性）
新卒・中途全体の採用マネジメントを担当しながら、上場企業で数百人の規模のビジネス職種・エンジニア職種など様々な採用実務を経験。様々な採用手法を駆使し、採用課題の解決を推進。
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CASE.03
Cさん（30代・男性）
人材紹介会社の営業と事業会社の採用業務の両方を経験。現在は採用コンサルタントとして活躍。IT・製造業など多様な業種・職種の採用コンサルティングを多数手がけて採用目標の達成に貢献。
個別性高い支援を
戦略〜実務まで支援可能
PRO TEAM
貴社の課題に応じた
採用戦略設計／構築
事業会社や採用コンサルタントとしての採用経験を活かし、母集団形成率、面接通過率、辞退理由などを可視化し、課題を改善。属人化しがちな採用活動を仕組み化し、再現性ある採用体制をつくります。
様々なテーマでの
支援が可能
「採用におけるボトルネック分析」、「採用戦略のコンサルティング」、「競合調査／自社の競合優位性の明確化」、「スカウト返信率の改善」など様々なテーマで支援が可能。
採用戦略の
実行／運用までサポート
戦略の立案・コンサルティングだけでなく、施策実行や運用PDCAを通じて、自社に最適な採用体制の構築が可能。
部分的な業務でも依頼可能
REQUEST
COORDINATE
｢競合他社と比較した自社優位性の調査・分析｣
｢ペルソナ設計と最適な募集媒体の選定｣
｢採用選考者に対する個別フォロー｣
などの部分切り出し業務対応。
CUSTOMIZE
｢新卒採用時期に合わせたインターンなどのコンテンツ設計｣
｢中途採用を強化したいタイミングでの採用戦略の見直し｣
などの期間を区切った支援。
PARTIAL
｢採用方針策定｣
｢詳細な施策設計｣
｢運用準備｣
などのフェーズによって業務ボリュームをフレキシブルに契約可能。
お悩みやお困りごとをまずは、
お気軽にご相談ください
顧客満足
CUSTOMER SATISFACTION
企業満足度※
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※2021年1月〜12月実績
継続率※
%
※2021年1月〜12月実績
導入までの流れ
FLOW
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ご登録・要件お伺い
貴社の経営・人事関連の課題についてお伺いします。またご登録いただくことで募集求人の掲載も自由に可能です。
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支援内容すり合わせ
課題に合わせて当社よりご提案いたします。ご支援内容、稼働量、報酬額のすり合わせを行います。
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プロ人事・面談
豊富な登録プロ人事から貴社に合った人材をご紹介、もしくは求人掲載している場合はプロ人事から応募が届きます。ご紹介は基本オンラインで面談を行います。
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契約締結・業務開始
契約は、貴社とコーナーでの業務委託契約となります。
